(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Architecture & Integration (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Eschborn; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht engagierte Talente für die digitale Transformation im HR-Bereich. In dieser Rolle wirst du Teil eines innovativen Teams, das Unternehmen bei der Implementierung modernster HR-Technologien unterstützt. Du wirst die Möglichkeit haben, kreative SAP-Lösungen zu entwickeln und Projektteams zu leiten, während du gleichzeitig an der strategischen Entwicklung von HR-IT-Systemen arbeitest. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und eine starke Kundenorientierung mitbringst, ist diese Position genau das Richtige für dich. Werde Teil eines dynamischen Umfelds, das dir hilft, persönlich und beruflich zu wachsen.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Auslandseinsätze

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sport- und Freizeitangebote

Rabatte bekannter Marken

Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Beratung oder Projektmanagement.
• Technisches Know-how in SAP-Technologien und Integrationen.

Aufgaben

• Beratung zu digitalen HR-Prozessen und Implementierung innovativer SAP-Lösungen.
• Leitung und Steuerung von Projektteams im Bereich HR-Technologie.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Beratung

Projektmanagement

SAP SuccessFactors

SAP HCM

SAP Cloud Platform (SCP)

Cloud Platform Integration (CPI)

Business Technology Platform (BTP)

Integrationskompetenz

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1575610

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst

Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Spannende Herausforderungen: Du wirst Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland und berätst unsere Kund:innen zu den neuesten HR-Technologien und Lösungen.
• Gestaltungsfreiheit: Du konzipierst und implementierst innovative SAP-Lösungen im Personalwesen, wie SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
• Technologische Avantgarde: Du entwirfst zukunftsfähige HR-IT Systemlandschaften, entwickelst Architekturkomponenten und setzt Integrationen sowie Programmierungen um.
• Führungsverantwortung: Du leitest und steuerst Projektteams eigenverantwortlich und motivierst deine Teammitglieder:innen.
• Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest

• Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder Projektmanagement mit Fokus auf Architektur, Integration und Programmierung, idealerweise für SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
• Technisches Know-how: Du kennst dich mit der SAP Cloud Platform (SCP), Cloud Platform Integration (CPI) bzw. Business Technology Platform (BTP) und den Standard-Integrationsszenarien aus.
• Integrationskompetenz: Du hast Erfahrung in der Integration von Employee Central und SAP HCM.
• Leadership: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Führung von Teams und der Leitung von Projekten.
• Analytisches Denken: Du zeichnest dich durch analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise aus.
• Empathie und Zielstrebigkeit: Du bist eine empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und einer hohen Kundenorientierung.
• Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.

Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.

Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
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