(Senior) Manager SAP S/4HANA Entwicklung / Development Lead (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Consulting sucht einen (Senior) Manager für SAP S/4HANA Entwicklung. In dieser Rolle gestalten Sie innovative Lösungen für internationale Kunden und begleiten komplexe SAP-Transformationen. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und übernehmen Führungsverantwortung, während Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Beratung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheit & Fitness Angebote

Bike- und Pkw-Leasing

Mobile Working

Sabbaticals

Familienservice

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in SAP-Entwicklung, speziell in S/4HANA.
• Hervorragende Kenntnisse in ABAP und SAPUI5.

Aufgaben

• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für SAP S/4HANA.
• Planung und Implementierung komplexer SAP-Transformationen.

Kenntnisse

SAP S/4HANA

ABAP

SAPUI5

SAP Business Technologie-Plattform

Cloud Application Programming

Projektmanagement

Präsentationstalent

Englisch

Ausbildung

BWL

Wirtschaftswissenschaften

(Wirtschafts-)Ingenieurwesen

Informatik

Jobbeschreibung

(Senior) Manager SAP S/4HANA Entwicklung / Development Lead (m/w/d)

Du willst im BereichConsulting – SAPinternationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager SAP S/4HANA Entwicklung / Development Lead (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgartund Walldorf.

Dein Impact:

Als SAP Development Lead (m/w/d) hast du Zugang zu neusten Technologien. Abwechslungsreiche Projekte eröffnen dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und aktiv unser Portfolio mitzugestalten.

• Hands-on-Einstieg:Im Rahmen der fachlichen und technologischen Transformation entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden bei der Einführung von SAP S/4HANA.
• Aufgabenvielfalt:Zusätzlich gehören die Planung, Konzeption, Implementierung und der Rollout von komplexen SAP S/4HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu deinen Aufgaben.
• Teamwork:Dabei arbeitest du mit Kolleg:innen unterschiedlicher Disziplinen zusammen, die in Onsite- und Offshore-Teams tätig sind.
• Führungsverantwortung:An der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT steuerst du ein Team und sorgst für stete fachliche Weiterentwicklung aller, die im Projekt mitarbeiten.
• Projekte:Du akquirierst Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Bereich S/4HANA technologische Transformation.

Dein Skillset:

• Abschlussin BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder -Informatik und mehrjährige SAP-Entwicklungs-Erfahrung (u.a. ABAP, SAPUI5).
• Hervorragende Kenntnisse neuster SAP-Technologien(u.a. SAP Business Technologie-Plattform, Cloud Application Programming)
• Vertraut mit Konzeptenwie ABAP RAP oder Clean Core in S/4HANA Brownfield und Greenfield-Projekten
• Freude an komplexen Kundenanfragen, exzellentes Präsentationstalent sowie Erfahrung, heterogene und internationale, technische Projektteams zu führen und zu organisieren(inklusive aktiver Kollaboration mit Offshore Teams)
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Lösungsorientierung, hohes Engagement und strukturiertes Denken
• Reisebereitschaft sowie Englischsehr gut in Wort und Schrift,Deutsch von Vorteil

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Spannende Einblicke hinter die Kulissen im Consulting

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"In meinem Team konzentrieren wir uns darauf, unternehmensweite Transformationen zum Erfolg zu bringen. Dabei beantworten wir mit unseren Kunden gemeinsam die drei Kernfragen der Transformation: das Warum, Was und Wie."

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.