(Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Köln, Leipzig, Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud, um internationale Kunden bei komplexen SAP-Transformationen zu unterstützen. In dieser Schlüsselrolle sind Sie Teil des Leadershipteams und leiten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Sie bringen Ihre umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von SAP S/4HANA Public Cloud-Lösungen ein und gestalten aktiv den Bereich mit. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitskultur, die eine Balance zwischen Beruf und Privatleben fördert. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Mobile Working & Teilzeit

Gesundheitstage

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Bike- und Pkw-Leasing

Qualifikationen

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP S/4HANA Public Cloud.

Aufgaben

• Leitung von SAP S/4 Public Cloud Projekten über den gesamten Lebenszyklus.
• Implementierung von Lösungen im SAP S/4HANA Public Cloud Umfeld.

Kenntnisse

SAP S/4HANA Public Cloud

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik

(Wirtschafts-)Ingenieurwesen

Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Du willst im BereichConsulting – SAPinternationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgartund Walldorf.

Dein Impact:

Als(Senior) Manager SAP S/4 Public Cloud (m/w/d)bist du Teil unseres Leadershipteams und implementierst Lösungen im SAP S/4HANA Public Cloud Umfeld für unsere internationalen Kunden.

• Standardisierung: Umsetzung von Geschäftsprozessen basierend auf den Best Practice Prozessen der SAP S/4HANA Public Cloud.
• Aufgabenvielfalt: Du leitest SAP S/4 Public Cloud Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg - von der Planung und Konzeption, bis hin zur Umsetzung.
• Verantwortung: Dabei zeigst du deine Leadership Skills und übernimmst die Teilprojektleitung / Projektleitung eines unserer SAP Public Cloud Projekten.
• Ausbau: Du bist Teil unseres Leadershipteams und hast die Möglichkeit den Bereich S/4 Public Cloud aktiv mitzugestallten und deine einschlägigen Public Cloud Erfahrungen mit einzubringen - auch auf internationaler Ebene.

Dein Skillset:

• Abschlussin (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrungin der Beratung oder einer beratungsnahen Funktion in den Bereichen Finanzen, Controlling, Einkauf, oder Vertrieb. Einschlägige Erfahrungen in der Implementierung von SAP S/4HANA Public Cloud Lösungen
• Großes Netzwerkinnerhalb der SAP Public Cloud Community
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Berlin,Frankfurt (Main),Hamburg +6 weitere Standorte

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