Bist du bereit- Mach mit uns den Unterschied!

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deloitte sucht einen engagierten (Senior) Manager SAP Finance/Controlling, der internationales Accounting und innovative Lösungen für Kunden entwickelt. In einem dynamischen Team profitieren Sie von einzigartigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitskultur. Seien Sie Teil einer Organisation, die Vielfalt und Inklusion an oberster Stelle setzt und Ihnen hilft, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Gesundheit & Fitness im Fokus

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Accounting oder Controlling.
• Sichere Kenntnisse in SAP-Systemen und der Bilanzierung.
• Hohe Reisebereitschaft, fließend in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Gestaltung und Integration von Geschäftsprozessen im Rechnungswesen.
• Leitung von agilen Projekten in verschiedenen Phasen.
• Akquisition neuer Projekte und Erstellung komplexer Angebote.

Kenntnisse

SAP-Systemlandschaft

Kommunikationsstärke

Führungskompetenzen

Präsentationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Tools

SAP FI/CO

S/4HANA

Jobbeschreibung

Du willst im BereichConsulting – SAPinternationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb.Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager SAP Finance/Controlling (m/w/d).

Standorte:Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager SAP Finance/Controlling (m/w/d) erarbeitest du Konzepte zur Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen im internen bzw. externen Rechnungswesen und unterstützt unsere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen bei aktuellen Herausforderungen im Accounting und Controlling mit SAP im internationalen Umfeld.

• Expertise:Bei der Einführung der Central Finance beantwortest du im Rahmen der S/4HANA Roadmap alle aufkommenden Fragen.
• Leitungsfunktion:Gekonnt planst und steuerst du agile Projekte in den unterschiedlichen Projektphasen.
• Entwicklung:Rund um die Themen Rechnungswesen mit S/4HANA, Central Finance und Anbindungsoptionen für S/4HANA Cloud-Lösungen treibst du unsere Expertise aktiv voran.
• Kontaktpunkt:Du übernimmst die Führungsverantwortung an der Schnittstelle zwischen Fachbereichsseite und IT und entwickelst deine Projektmitarbeiter:innen fachlich weiter.
• Kundengewinnung:Nicht zuletzt akquirierst du neue Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote mit Bezug auf SAP.

Dein Skillset:

• Abschlussin Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
• Einschlägige Erfahrung(5+ Jahre) im Bereich Accounting oder Controlling in einer beratungsnahen Funktion, idealerweise im SAP-Projektumfeld, in der Bilanzierung nach HGB, IFRS bzw. US-GAAP sowie in der Führung internationaler Transformationsprojekte
• Sichere Kenntnisseder SAP-Systemlandschaft und -Lösungen für das interne und externe Rechnungswesen, der Prozesse der Kosten- und Leistungsrechnung und der Profitabilitätsanalyse sowie im Bereich der technischen Implementierung von SAP FI/CO mit SAP S/4HANA und Central Finance
• Hohe Präsentations- und Kommunikationsstärke, Führungskompetenzen und gutes Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskettesowie Spaß an der Lösung komplexer Herausforderungen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance.

Wie verändert KI die Arbeitswelt? Im Jobcast gibt Paul Einblicke in seine Projekte im Bereich Artificial Intelligence & Data und zeigt, wie datengetriebene Entscheidungen echte Innovationen vorantreiben. Er betont: Man muss kein Machine Learning Engineer sein, um im Bereich KI etwas zu bewegen. Mit Neugier, Weiterbildung und dem richtigen Team lässt sich aus unterschiedlichsten Fachrichtungen heraus die Zukunft der künstlichen Intelligenz mitgestalten.

"In meinem Team konzentrieren wir uns darauf, unternehmensweite Transformationen zum Erfolg zu bringen. Dabei beantworten wir mit unseren Kunden gemeinsam die drei Kernfragen der Transformation: das Warum, Was und Wie."

Amelie berichtet dir im Jobcast in zwei Minuten von ihrem Tätigkeitsfeld im Bereich AI & Data und welche Herausforderungen es beim Designen von Bots in der Conversational AI gibt. Außerdem erklärt sie, weshalb neben einem technischen Background in ihrem Aufgabenfeld auch sprachliches Feingefühl wichtig ist.

Sabrina berichtet im Jobcast von ihrem Aufgabengebiet im Salesforce Consulting, einschließlich der Leitung eines Service Cloud Projekts von der Discovery-Phase bis zum User-Acceptance-Testing. Außerdem beschreibt sie die vielfältigen Möglichkeiten in der Salesforce Beratung und was sie bei Deloitte positiv überrascht hat.

Wie fühlt es sich an, Teil eines Teams zu sein, das wirklich zusammenhält? Für Christoph aus dem Bereich Human Capital bedeutet das: keine Ellbogenmentalität, sondern echte Unterstützung – sei es bei komplexen SAP SuccessFactors-Projekten oder den dynamischen Entwicklungen im Bereich KI. Erfahre, welche Hürden er gemeistert hat und wie er mit den neuesten Tools arbeitet, um stets am Puls der Zeit zu bleiben.

Christoph

Junghwa ist Senior Solution Engineer im Consulting bei Deloitte und berichtet dir, wie er seine Einstieg erlebt hat und sich on-the-job im Bereich Cloud weiterentwickeln konnte. Höre jetzt rein!

Junghwa

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischenAufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den BereichenAudit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen undInstitutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden underöffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördertInnovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen,waren nie spannender.