Senior Manager Sales Training & Enablement (m/w/d)

DPD Group; Aschaffenburg; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Karriereoptionen

Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Fahrrad-/IT-Leasing

Zusammenfassung

DPD Group sucht eine/n Lead für Sales Enablement, der/die Strategien zur Vertriebsunterstützung entwickelt und Schulungsprogramme gestaltet, um die Performance zu steigern.

Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung, analytische Kompetenz und Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeiten in einem dynamischen Logistikumfeld mit engem Austausch zu Führungskräften.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb/Sales Enablement/Learning & Development, idealerweise ≥5 Jahre.
• Fundierte Erfahrung in strategischer Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Trainingsprogramme.
• Ausgeprägte analytische Kompetenz und Erfahrung in der Auswertung von Vertriebs- und Qualitätskennzahlen.
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, digitaler Lernformate und Change-Management.
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement sowie Beratungs-, Kommunikations- und Überzeugungskompetenz.
• Strategische Denkweise, Innovationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Entwicklung und Weiterentwicklung der Sales-Enablement-Strategie sowie zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Trainingskonzepte.
• Konzeption und Optimierung modularer Onboarding-, Fach-, Produkt-, System- und Vertriebstrainings zur Steigerung der Vertriebsperformance.
• Analyse von Qualifizierungs-, Performance- und Entwicklungsbedarfen sowie Beratung der Führungskräfte.
• Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Programmen sowie Festlegung einheitlicher Lernmethoden und Standards.
• Entwicklung und Bereitstellung moderner Trainingsunterlagen, E-Learnings, Playbooks und digitaler Materialien.
• Kontinuierliche Analyse von Trainings-, Qualitäts- und Performancekennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Mitgestaltung von Entwicklungs- und Karrierepfaden sowie Koordination externer Trainingsdienstleister.

Kenntnisse

Sales Enablement

Strategische Planung

Datenanalyse

Vertriebskoordination

Change-Management

Projektmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulstudium (wirtschafts-/analytik-/kommunikationsnaher Schwerpunkt)

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

63741 Aschaffenburg, Wailandtstraße 1 Startdatum: 01.10.2026

Willkommen bei DPD – Willkommen in der Zukunft

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Aufgaben

• Strategische Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Sales-Enablement-Strategie sowie zielgruppenspezifischer Qualifizierungs- und Trainingskonzepte
• Konzeption und Optimierung modularer Onboarding-, Fach-, Produkt-, System- und Vertriebstrainings zur nachhaltigen Steigerung der Vertriebsperformance
• Analyse von Qualifizierungs-, Performance- und Entwicklungsbedarfen sowie Beratung der Führungskräfte zur Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers
• Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Programmen sowie Definition und Weiterentwicklung einheitlicher Lernmethoden, Qualitätsstandards und Erfolgskriterien
• Entwicklung und Bereitstellung moderner Trainingsunterlagen, E-Learnings, Playbooks und weiterer digitaler Enablement-Materialien
• Kontinuierliche Analyse von Trainings-, Qualitäts- und Performancekennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Optimierungsmaßnahmen
• Mitgestaltung vertriebsspezifischer Entwicklungs- und Karrierepfade sowie fachliche Steuerung bereichsübergreifender Qualifizierungsinitiativen und externer Trainingsdienstleister
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, analytischem oder kommunikationsnahem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Sales Enablement, Learning & Development oder in der Personalentwicklung, idealerweise mindestens fünf Jahre
• Fundierte Erfahrung in der strategischen Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Trainings- und Qualifizierungsprogramme
• Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der Auswertung von Vertriebs- und Qualitätskennzahlen und der Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen
• Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden, digitaler Lernformate und Change-Management-Ansätze, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit KI-basierten Learning- und Development-Tools
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Überzeugungskompetenz
• Strategische und konzeptionelle Denkweise, hohe Innovationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ergänzt durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
• Flexibilität: Kombiniere mobiles Arbeiten mit wertvollem Teamspirit an deinen Bürotagen - flexibel gestaltet
• Vergütung: Dein Einsatz lohnt sich – wir stehen für ein faires, leistungsgerechtes und attraktives Gesamtpaket
• Netzwerk: Wachse in einem deutschlandweiten Netzwerk aus erfahrenen Kolleg:innen und Expert:innen, die ihr Wissen teilen und gemeinsam Großes bewegen
• Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte

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