Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d)

ZipRecruiter; Paderborn; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Risikomanager, der für den Aufbau und die Implementierung eines umfassenden Risikomanagementsystems verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie Risiken identifizieren, analysieren und bewerten, während Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten. Sie haben die Möglichkeit, innovative Risikomodelle zu entwickeln und Compliance-Richtlinien zu erstellen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Vorteilen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie die Zukunft des Risikomanagements aktiv mit.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Kostenlose Parkplätze

Gesundheitsangebote

Corporate Benefits

Events und Teambuilding

Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder

Kostenlose psychologische Beratung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder zweites juristisches Staatsexamen erforderlich.
• Erfahrung im Aufbau von Risikomanagementsystemen in Unternehmen.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau des gruppenweiten Risikomanagements.
• Erstellen von Risikomodellen und Berichten zu Risiken.

Kenntnisse

Risikomanagement

Compliance

Analytische Fähigkeiten

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Zweites juristisches Staatsexamen

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

Risikomanagement-Software

Jobbeschreibung

Job Description

Egal, ob in Gebäuden, im Auto, im Zug oder im Straßenbau: Sicherer Zugang und verantwortungsvoller Umgang mit essenziellen Ressourcen – wie Wasser, Strom, Daten, Luft – ist entscheidend für unsere Lebensqualität. Genau dafür setzen wir uns als FRÄNKISCHE Group seit mehr als 115 Jahren ein.
Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Komm zu uns und werde Teil unserer #yellowfamily!

Aufgaben

• Auf- und Ausbau des gruppenweiten Risikomanagements
• Identifizieren, Analysieren und Bewerten von Risiken der Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management
• Verankern des Risikomanagements in den operativen Prozessen
• Erstellen von Risikomodellen und Berichten zu Risiken, Problemen und Chancen
• Durchführen von Risiko-Workshops und Sonderrisikoanalysen
• Risikoberichterstattung
• Unterstützen im Ausbau des gruppenweiten Compliance Management Systems
• Erstellen von Compliance Richtlinien und Organisieren von Schulungen
• Bearbeiten von Compliance Vorgängen und Anfragen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Auf- und Ausbau eines gruppenweiten Risikomanagements in Wirtschaftsunternehmen
• Kenntnisse zu modernen Methoden und Werkzeugen im Risikomanagement
• Erste Erfahrungen im Bereich Compliance und Governance
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland

Vergütung und Vorteile

• Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
• Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
• Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
• FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für ihre Mitarbeiter:innen.
• Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
• Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
• Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
• Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
• Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
• Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
• Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
• Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
• Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.

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