Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d)

ZipRecruiter; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Risikomanager, um das gruppenweite Risikomanagement zu entwickeln und zu implementieren. In dieser spannenden Rolle werden Sie Risiken identifizieren, analysieren und bewerten, während Sie eng mit verschiedenen Abteilungen und dem Management zusammenarbeiten. Sie werden auch für die Erstellung von Risikomodellen und Berichten verantwortlich sein. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für Risikomanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Bike-Leasing

Events und Teambuilding

Gesundheitsangebote

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement in Wirtschaftsunternehmen.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau des gruppenweiten Risikomanagements.
• Identifizieren und Bewerten von Risiken in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.

Kenntnisse

Risikomanagement

Compliance

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Zweites juristisches Staatsexamen

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

Risikomanagement-Software

Jobbeschreibung

Job Description

Egal, ob in Gebäuden, im Auto, im Zug oder im Straßenbau: Sicherer Zugang und verantwortungsvoller Umgang mit essenziellen Ressourcen – wie Wasser, Strom, Daten, Luft – ist entscheidend für unsere Lebensqualität. Genau dafür setzen wir uns als FRÄNKISCHE Group seit mehr als 115 Jahren ein.
Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Komm zu uns und werde Teil unserer #yellowfamily!

Aufgaben

• Auf- und Ausbau des gruppenweiten Risikomanagements
• Identifizieren, Analysieren und Bewerten von Risiken der Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management
• Verankern des Risikomanagements in den operativen Prozessen
• Erstellen von Risikomodellen und Berichten zu Risiken, Problemen und Chancen
• Durchführen von Risiko-Workshops und Sonderrisikoanalysen
• Risikoberichterstattung
• Unterstützen im Ausbau des gruppenweiten Compliance Management Systems
• Erstellen von Compliance Richtlinien und Organisieren von Schulungen
• Bearbeiten von Compliance Vorgängen und Anfragen

Qualifikationen

• abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium
• mehrjährige Berufserfahrung im Auf- und Ausbau eines gruppenweiten Risikomanagements in Wirtschaftsunternehmen
• Kenntnisse zu modernen Methoden und Werkzeugen im Risikomanagement
• erste Erfahrungen im Bereich Compliance und Governance
• fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland

Vergütung und Leistungen

• Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
• Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
• Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
• FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für ihre Mitarbeiter:innen.
• Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
• Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
• Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
• Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
• Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
• Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
• Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
• Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
• Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.

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