Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d)

ZipRecruiter; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Risikomanager, der für den Aufbau und die Implementierung eines gruppenweiten Risikomanagementsystems verantwortlich ist. Diese Rolle umfasst die Identifizierung und Analyse von Risiken sowie die Entwicklung von Compliance-Richtlinien. In einem dynamischen Team erwartet Sie eine spannende Herausforderung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance, in einem Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf Sicherheit, Teamarbeit und Innovation legt. Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Talentmanagement & Learning

Bike-Leasing

Regelmäßige Events

Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder

Kostenlose Parkplätze

Gesunde Kantine

Psychologische Beratung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbares Studium.
• Erfahrung im Risikomanagement und Compliance in Wirtschaftsunternehmen.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau des gruppenweiten Risikomanagements.
• Erstellen von Risikomodellen und Berichten zu Risiken und Chancen.

Kenntnisse

Risikomanagement

Compliance

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Zweites juristisches Staatsexamen

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

Risikomanagement-Software

Jobbeschreibung

Job Description

Egal, ob in Gebäuden, im Auto, im Zug oder im Straßenbau: Sicherer Zugang und verantwortungsvoller Umgang mit essenziellen Ressourcen – wie Wasser, Strom, Daten, Luft – ist entscheidend für unsere Lebensqualität. Genau dafür setzen wir uns als FRÄNKISCHE Group seit mehr als 115 Jahren ein.
Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Komm zu uns und werde Teil unserer #yellowfamily!

Aufgaben:

• Auf- und Ausbau des gruppenweiten Risikomanagements
• Identifizieren, Analysieren und Bewerten von Risiken der Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management
• Verankern des Risikomanagements in den operativen Prozessen
• Erstellen von Risikomodellen und Berichten zu Risiken, Problemen und Chancen
• Durchführen von Risiko-Workshops und Sonderrisikoanalysen
• Risikoberichterstattung
• Unterstützen im Ausbau des gruppenweiten Compliance Management Systems
• Erstellen von Compliance Richtlinien und Organisieren von Schulungen
• Bearbeiten von Compliance Vorgängen und Anfragen

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium
• mehrjährige Berufserfahrung im Auf- und Ausbau eines gruppenweiten Risikomanagements in Wirtschaftsunternehmen
• Kenntnisse zu modernen Methoden und Werkzeugen im Risikomanagement
• erste Erfahrungen im Bereich Compliance und Governance
• fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland

Vergütung und Benefits:

• Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
• Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
• Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
• FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für ihre Mitarbeiter:innen.
• Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
• Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
• Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
• Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
• Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
• Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
• Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
• Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
• Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.

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