Senior Manager Regulatory Reporting / Bankenumfeld (m/w/d)

Deloitte Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Finanzsektor sucht einen Senior Manager für Regulatory Reporting, der innovative Lösungen zur Bewältigung von Herausforderungen in der Finanzindustrie entwickelt. In dieser Schlüsselrolle betreuen Sie Mandanten, unterstützen bei strategischen Analysen und optimieren Prozesse zwischen Fachbereichen und IT. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Beratungsprojekten mit und haben ein starkes Verständnis für Risiko- und Meldewesen. Das Unternehmen bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine inklusive Unternehmenskultur, die Ihre Karrierechancen erheblich fördern wird.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratungs- oder Prüfungsprojekten in der Finanzindustrie.

Aufgaben

• Entwicklung individueller Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen.
• Betreuung der Mandanten im Rahmen strategischer Auswirkungsanalysen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Finanzindustrie

Projektexpertise

Kenntnisse in Risiko- und Meldewesen

Kommunikationsfähigkeiten

Reisebereitschaft

Deutsch und Englisch (sehr gut)

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Standardsoftware für Meldewesen

Risikomanagement-Software

Jobbeschreibung

Senior Manager Regulatory Reporting / Bankenumfeld (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Financial Industry Risk & Regulatory Finanzdienstleistern helfen, Risiken besser zu managen? Unser Team unterstützt umfassend in allen Phasen des Geschäftsprozesses und kombiniert gezielte Erfahrung, tiefes technisches Wissen, führendes Branchen Know-how und ein umfangreiches Verständnis von regulatorischen Anforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Regulatory Reporting (m/w/d).

Standorte: München, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Manager Regulatory Reporting (m/w/d) entwickelst du individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Digitalisierung resultieren – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.

• Hands-on-Einstieg: Du betreust unsere Mandanten im Rahmen strategischer Auswirkungsanalysen für die Themen Risiko, Meldewesen und Finanzen.
• Prozessmanagement: Zusätzlich unterstützt du in jeder Phase der Konzeption und Umsetzung, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
• Innovation: In Projekten entwickelst du mögliche Zielsysteme bzw. Target Operating Models vor dem Hintergrund der engen Verzahnung zwischen Risiko, Meldewesen und Finanzen.
• Fachkompetenz: Den Einsatz neuer Technologien sowie die Anwendung neuer Geschäfts- und Servicemodelle zur Standardisierung der Prozesse des Regulatory Reporting prüfst du.
• Kommunikation: Mit Lösungsanbietern für die Themenfelder Risiko, Meldewesen und Finanzen tauscht du aktiv zu Weiterentwicklungen aus.

Dein Skillset:

• Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratungs- oder Prüfungsprojekten in der Finanzindustrie sowie fundierte Projektexpertise.
• Nachweisliche Praxiserfahrung als Produktexpert:in bzw. Produktmanager:in, Projektleiter:in oder Programmleiter:in, ggfs. Leitungsfunktionen in Linienorganisationen.
• Erfahrung mit Standardsoftware beispielsweise aus dem Meldewesen oder Risikomanagement in Verbindung mit persönlichen Kontakten zu Anbietern.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.