Senior Manager Organizational Change & Transformation (m/w/d)*

SCHOTT AG; Mainz; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte / Mitarbeitenden

Job summary

SCHOTT AG gestaltet aktiv den Wandel als Teil des Bereichs Training & Change. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle bauen Sie eine zukunftsorientierte Change-Management-Funktion auf und begleiten globale Transformations- und Reorganisationprojekte weltweit.

Sie steuern konzernweite Change-Initiativen, entwickeln TOMs und beraten Führungskräfte auf Senior-Level. Erwartet werden ausgeprägte Moderations- und Stakeholder-Kompetenz sowie strategisches Denken.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Change Management sowie in komplexen Transformationsprojekten.
• Kenntnisse in Organisationsdesign, Reorganisation und Operating Models.
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz.

Responsibilities

• Steuerung und Begleitung konzernweiter Change- und Transformationsinitiativen
• Entwicklung und Umsetzung moderner Organisationsstrukturen und Target Operating Models
• Beratung von Führungskräften und Managementteams bei Organisations- und Veränderungsprozessen
• Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Change- und Kommunikationsstrategien
• Moderation von Workshops, Management-Meetings und bereichsübergreifenden Veränderungsformaten
• Weiterentwicklung unserer Change-Management-Standards sowie deren globale Implementierung

Skills

Change Management

Organisationsentwicklung

Stakeholder-Management

Moderation

Strategisches Denken

Job description

Gestalten Sie den Wandel eines internationalen Technologiekonzerns aktiv mit. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle bauen Sie gemeinsam mit unserem Bereich Training & Change eine zukunftsorientierte Change-Management-Funktion auf und begleiten strategische Transformations- und Reorganisationsprojekte weltweit.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Begleitung konzernweiter Change- und Transformationsinitiativen
• Entwicklung und Umsetzung moderner Organisationsstrukturen und Target Operating Models
• Beratung von Führungskräften und Managementteams bei Organisations- und Veränderungsprozessen
• Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Change- und Kommunikationsstrategien
• Moderation von Workshops, Management-Meetings und bereichsübergreifenden Veränderungsformaten
• Weiterentwicklung unserer Change-Management-Standards sowie deren globale Implementierung
• Mehrjährige Erfahrung im Change Management sowie in komplexen Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign, Reorganisation und Operating Models
• Expertise in der Analyse und Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf Senior-Level
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Strategische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und souveränes Auftreten in anspruchsvollen Veränderungssituationen

So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.

Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Aus- und Weiterbildung; Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte

*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.