Senior Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance

kobaltblau Management Consultants; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

kobaltblau Beteiligungsmodell

40 Tage Urlaub

Firmenwagen oder Barabfindung

Steuerfreie Zusatzleistungen

Legendäre Teamevents

Individuelle Weiterentwicklung

Zusammenfassung

kobaltblau Management Consultants sucht einen Senior Manager IT Organization & Performance (m/w/d) zur Leitung eigener Projekte. Sie arbeiten eng mit CIOs und Führungsteams zusammen, um strategische Zielbilder für IT-Organisationen zu entwickeln und praktikabel umzusetzen.

Sie bringen acht Jahre Top-Managementberatungserfahrung mit, überzeugen durch analytische Stärke, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 8 Jahre) in einer Top-Managementberatung (Strategie / Tier 1 / Tier 2).
• Starker analytischer Hintergrund und strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization, Governance.
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung anspruchsvoller Projekte im Umfeld IT Operating Model, Sourcing, Governance und Effizienzsteigerung.
• Entwicklung umsetzbarer Zielbilder für IT-Organisationen – vom CIO-Modell bis zur Kostenstruktur.
• Direkter Sparringspartner für CIOs und Top-Management.
• Führung und Entwicklung von Projektteams.
• Aktiver Beitrag zum Aufbau unseres Kompetenzteams und unseres Leistungsportfolios.

Kenntnisse

IT Operating Model

Sourcing

IT Cost Optimization

Governance

C-Level Kommunikation

Deutsch & Englisch

Jobbeschreibung

Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Konkret heißt das: Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level.

Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen.

Was dich erwartet.

Als Senior Manager IT Organization & Performance (m/w/d) verantwortest du eigene Projekte und treibst mit deinem Netzwerk aktiv den Ausbau unseres Competence Centers voran. Dabei arbeitest du direkt mit CIOs und deren Führungsteams zusammen und bringst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang.

So sieht dein Alltag aus:

• Leitung anspruchsvoller Projekte im Umfeld IT Operating Model, Sourcing, Governance und Effizienzsteigerung
• Entwicklung umsetzbarer Zielbilder für IT-Organisationen – vom CIO-Modell bis zur Kostenstruktur
• Direkter Sparringspartner für CIOs und Top-Management
• Führung und Entwicklung von Projektteams
• Aktiver Beitrag zum Aufbau unseres Kompetenzteams und unseres Leistungsportfolios

Was dich auszeichnet.

Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 8 Jahre) in einer Top-Managementberatung (Strategie / Tier 1 / Tier 2)
• Starker analytischer Hintergrund und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization, Governance
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten.

Warum solltest du also zu uns kommen? Du bist Teil der BlueCrew, unserer kobaltblau Community, und profitierst von einer offenen, teamorientierten Kultur.

Außerdem erwarten dich:

• Das kobaltblau Beteiligungsmodell mit der Möglichkeit, unternehmerisch am Erfolg von kobaltblau mitzuwirken
• 40 Tage Urlaub für echte Erholung und Ausgleich
• Ein Firmenwagen als Bestandteil deines Gesamtpakets oder alternativ eine Barabfindung
• Steuerfreie Zusatzleistungen, z. B. über HRmony als Sachbezug oder das Deutschlandticket
• Legendäre Teamevents in verschiedenen Städten und Formaten
• Individuelle Weiterentwicklung auf Topniveau