Senior Manager (m/w/d) IT M365

KONZMANN Gruppe; Heidelberg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die KONZMANN Gruppe in Heidelberg sucht einen IT-Manager, der die zentrale Schnittstelle für Microsoft 365-Themen koordiniert und die Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsumgebung vorantreibt. Sie werden eng mit Standorten, Mitarbeitern und externen IT-Dienstleistern zusammenarbeiten und müssen über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 verfügen.

Das ideale Profil umfasst ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung im IT-Umfeld. Es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und KI-gestützten Anwendungen.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT- oder M365-Schulungen.

Aufgaben

• Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen Standorten, Mitarbeitern und externen IT-Dienstleistern.
• Steuern und Priorisieren von M365-Projekten.
• Entwickeln von IT-Governance-Strukturen.

Kenntnisse

Microsoft 365

IT-Governance

Qualitätsmanagement

Digitale Arbeitsumgebungen

Projektkoordination

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Die KONZMANN Gruppe ist ein 360‑Grad‑vollintegrierter TGA‑Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²‑Emissionen reduzierter Primärenergie.

Ihre Aufgaben

• Sie sind die zentrale Schnittstelle für alle M365-Themen in der KONZMANN Gruppe und koordinieren diesbezüglich die Zusammenarbeit zwischen den Standorten, Mitarbeitern und externen IT‑Dienstleistern
• Sie steuern und priorisieren die M365‑Projekte und Hotline‑Wesen im Unternehmen und stellen sicher, dass Informationssicherheitsanforderungen berücksichtigt werden
• Sie entwickeln IT‑Governance‑Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten kontinuierlich weiter
• Sie leiten Projekte zur Stabilisierung und Optimierung in M365 und den angrenzenden Themen
• Sie verwalten und steuern die eingesetzte Soft‑ und Hardware, um eine effiziente und transparente Landschaft zu gewährleisten
• Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsumgebung, insbesondere im Bereich Microsoft 365 und KI‑Anwendungen, voran
• Sie erkennen Qualifizierungsbedarfe und gestalten passende Schulungsformate für Mitarbeitende
• Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards, Auditprozessen und die strukturierte Einbindung der Betriebsverantwortlichen (Divisons IT) für mitbestimmungspflichtige IT‑Vorhaben sicher

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. bringen fundierte praktische Erfahrung mehr als 5 Jahre im IT‑Umfeld mit
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie über Erfahrung im Umgang mit modernen digitalen Arbeitsumgebungen und KI‑gestützten Anwendungen, idealerweise Microsoft 365 Copilot
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT‑ oder M365‑Schulungen sammeln
• Sie besitzen ein sicheres Verständnis für IT‑Governance, Qualitätsmanagement und strukturierte IT‑Prozesse
• Sie bringen Erfahrung in der Koordination von IT‑ oder Digitalisierungsprojekten mit
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und können komplexe IT‑Themen verständlich aufbereiten
• Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus

Warum wir?

• Eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer wachsenden Unternehmensgruppe
• Große Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Top‑Management
• Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung