(Senior) Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions

Heraeus Holding GmbH; Hanau; Vor Ort; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus und Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Zuschuss ÖPNV

Mitarbeiterkantine

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Heraeus Holding GmbH in Hessen sucht einen (Senior) Manager Global Trade Compliance, der weltweit Operateinheiten bei Exportkontroll- und Sanktionsfragen unterstützt. Sie überwachen die Einhaltung relevanter Gesetze und gestalten Freigabeprozesse bei kritischen Vorfällen.

Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, beobachten regulatorische Entwicklungen, führen Trainings durch und entwickeln das Global Trade Compliance Framework weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Recht, BWL oder vergleichbarer Qualifikation.
• Tiefgehende Expertise in US Export Controls & Sanctions.
• Mehrjährige Erfahrung in Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung operativer Einheiten weltweit bei Exportkontroll- und Sanktionsfragen.
• Freigabeempfehlungen bei kritischen Geschäftsvorfällen.
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung von Auswirkungen.
• Unterstützung bei Behördenanfragen, Untersuchungen, Eskalationsfällen.
• Gestaltung des Global Trade Compliance Frameworks.
• Zusammenarbeit mit Abteilungen identifizieren Risiken und Maßnahmen.
• Förderung des Austauschs innerhalb der Trade-Compliance-Community und Training.

Kenntnisse

US Export Controls

Sanktionen (OFAC/EAR)

Regulatory Monitoring

SAP Prozesse

C-Level Beratung

Deutsch & Englisch

Audits & Investigations

Ausbildung

Universitätsabschluss in Recht/BWL oder vergleichbar

Tools

SAP

Jobbeschreibung

(Senior) Manager (m/w/d) Export Control & Sanctions

Unbefristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.200 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die an weltweit fünf Standorten ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer etwa 400 Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Das können Sie bewegen:

• In Ihrer Rolle als „(Senior) Manager Global Trade Compliance“ unterstützen Sie die verschiedenen operativen Einheiten des Konzerns weltweit bei komplexen Exportkontroll- und Sanktionsfragen und sind verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Handels- und Exportkontrollgesetze sowie -richtlinien im Konzern.
• Die Entscheidung bzw. Freigabeempfehlung bei besonders kritischen Geschäftsvorfällen, Technologie-Transfers, Conflict of Laws oder Re-Export-Sachverhalten liegt in Ihrer Hand.
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung fachlicher Auswirkungen auf das Business und die Compliance-Prozesse.
• Unterstützung bei Behördenanfragen, internen Untersuchungen, sowie Eskalationsfällen mit erhöhtem Compliance-Risiko.
• Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Gestaltung des „Global Trade Compliance Frameworks“ und geben fachliche Leitlinien für die weltweiten Einheiten vor.
• In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen identifizieren Sie Risiken und entwickeln entsprechende Maßnahmen, um diese zu minimieren.
• Weiterhin fördern Sie den konzernweiten Austausch innerhalb der globalen Trade Compliance-Community und unterstützen aktiv das weltweite Trainingsprogramm für alle relevanten Mitarbeiter.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefgehende Expertise in US Export Controls und Sanctions (EAR, OFAC, Re-Export-Regeln, De-Minimis, FDPR) sowie solide Kenntnisse weiterer relevanter Jurisdiktionen (EU, Deutschland, UK, China etc.)
• Mehrjährige Erfahrung in der praktischen Anwendung von Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften in einem internationalen Industrie- oder Technologiekonzern
• Fähigkeit, komplexe und strategische Fachfragen rechtssicher zu bewerten und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Sicherer Umgang mit den zugrunde liegenden SAP-Prozessen und relevanten Transaktionen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch, verbunden mit einer offenen, serviceorientierten und teamorientierten Arbeitsweise
• Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Präsentationen, auch auf C-Level
• Hohe analytische Stärke sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden, Audits, Investigations und kritischen Compliance-Fällen

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Starkes Gehaltspaket -attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung -Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten -30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen -Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement -Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen