Specialist (m/w/d) Rewards

Heraeus Holding GmbH; Hanau; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Finanzielle Zusatzleistungen

Geregelte Arbeitszeiten

Gesundheit & Wohlbefinden

Zusammenfassung

Heraeus Holding GmbH in Hanau sucht einen Specialist (m/w/d) im Bereich Rewards. Sie sind verantwortlich für die Analyse von Vergütungsstrukturen und HR-Prozessen und arbeiten eng mit Fachexperten zusammen. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung in Compensation und HR Analytics sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Die Stelle bietet ein attraktives Vergütungspaket und hervorragende Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrung im Bereich Compensation und HR Analytics.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Zahlen.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Fachexperten in Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics.
• Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks.
• Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze in Global Mobility.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Erfahrung im Bereich Compensation

Erfahrung im Bereich HR Analytics/Controlling

Prozessorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder BWL

Jobbeschreibung

Specialist (m/w/d) Rewards

Unbefristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.200 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die an weltweit fünf Standorten ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer etwa 400 Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Das können Sie bewegen:

• Intensive Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Fachgebieten Compensation & Benefits, Global Mobility und HR Analytics sowie unserer HR Teams in den Geschäftsbereichen
• Durchführung von analytischen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks im Rahmen unseres Job‑Grading‑Systems sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen
• Im Bereich Global Mobility kümmern Sie sich um die administrative Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen und steuern hierbei unsere externen Partner zu Themengebieten wie Tax, Immigration und Relocation.
• Durchführung unseres regelmäßigen Management‑Reportings sowie Erstellung von HR‑Analysen zur Unterstützung unserer Geschäftsbereiche
• Unterstützung der jährlichen Compensation‑Prozesse, insbesondere der Gehaltsrunde und des Bonusprozesses
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Rewards-, HR Analytics-, Global Mobility- und Compensation‑Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen, um passende Lösungen zu entwickeln.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder vergleichbarem Studiengang
• Erfahrung im Bereich Compensation und im Bereich HR Analytics/Controlling
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Auswertungen
• Strukturierte, eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Themen und Stakeholder parallel zu steuern und Prioritäten souverän zu setzen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Attraktive Vergütung – starkes Grundgehalt nach Chemie‑Tarifvertrag, jährliche Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsbetrag), Altersfreizeiten sowie Erweiterung der gesetzlichen Pflegeversicherung um eine Pflegezusatzversicherung
• Finanzielle Zusatzleistungen – Förderung der privaten Altersversorgung, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z. B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand), Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online‑)Shops
• Geregelte Arbeitszeiten – 37,5 Wochenstunden (bei Vollzeit), Freizeitausgleich für Überstunden, Altersfreizeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Gesundheit & Wohlbefinden – betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Sozialberatung und hauseigene Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen

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