Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

JR Germany; Hanau; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Senior Manager für Compensation & Benefits, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und die Vergütungsstrategien zu optimieren. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungssysteme, einschließlich Bonus- und Anreizsystemen. Sie arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden und dass die Vergütungssysteme fair und marktgerecht sind. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Denken und Projektmanagement haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

ÖPNV-Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Sportangebote

Kantine

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise international.
• Tiefgehendes Verständnis von Vergütungsprozessen und Benchmarking.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Rewards-Projekten mit globalen Geschäftsbereichen.
• Strategische Beratung zu Vergütungs- und Benefits-Strategien.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Vergütungsprozesse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Studium in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits, Hanau

Heraeus, eine globale Technologiegruppe in Familienbesitz, sucht einen erfahrenen Senior Manager (m/w/d) für Compensation & Benefits am Standort Hanau. Unser Unternehmen unterstützt Kunden in verschiedenen Branchen wie Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics sowie Industrials, und beschäftigt rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Als Teil der Heraeus Business Solutions, einem Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe, entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Personal, Recht, Marketing, Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanzen, Mergers & Acquisitions sowie Steuern. Ihre Aufgaben umfassen:

1. Planung und Koordination von Rewards-Projekten in Zusammenarbeit mit den globalen Geschäftsbereichen.
2. Strategische Beratung der HR-Partner zu Vergütungs- und Benefits-Strategien sowie Fragen zu Vergütung und Benefits.
3. Konzeption und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungssysteme, inklusive Bonus- und Long Term Incentives, mit Fokus auf Top-Executives.
4. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien im Bereich Compensation & Benefits.
5. Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking zur Trendermittlung und Wettbewerbsfähigkeitssicherung.
6. Leitung des Job-Grading-Prozesses zur marktgerechten Vergütung und internen Fairness.
7. Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Senior Management und relevante Stakeholder.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fach.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld oder Beratung.
• Tiefgehendes Verständnis von Vergütungsprozessen, Instrumenten sowie Benchmarking und Stellenbewertungssystemen.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Dateninterpretation und -kommunikation.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung internationaler Initiativen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management auf Executive-Level.

Was wir bieten:

• Attraktives Gehaltspaket inklusive Bonus und Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Ergebnisse.
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage, Sonderurlaub und Lebensphasenkonto.
• Zusatzleistungen wie ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, betriebsärztlicher Dienst, Sportangebote und Kantine.
• Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Initiativen.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt mit Referenzcode 57725 über unser Online-Portal. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne per Mail zur Verfügung: [emailprotected]. Weitere Informationen finden Sie unter jobs.heraeus.com.