Senior Manager (m/w/d) Change & Restructuring

amedes Holding AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Position innerhalb eines wachsenden Teams wartet auf Sie! Werden Sie Teil unseres Teams bei der amedes Holding AG als HR Business Partner. Sie übernehmen Verantwortung für strategische Effizienzprojekte, begleiten Restrukturierungsprozesse und sichern die arbeitsrechtliche Compliance. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir ein positives Arbeitsumfeld, das Beruf und Familie verbindet.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Einarbeitung durch Teamkollegen

Qualifikationen

• Versierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten.
• Starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Reporting von HR-KPIs.

Aufgaben

• Leitung strategischer Effizienzprojekte und Moderation von Veränderungen.
• Aufbau und Reporting von personaltechnischen KPIs.
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder Psychologie

Jobbeschreibung

WIR sind einwachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld -werden auch SIE Teil des Teams als:

Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:

• Strategische Effizienzprojekte: Personaltechnische- Steuerung eines großen Effizienzprojekts mit Restrukturierungsschwerpunkt. Begleitung der Umsetzung sowie Moderation von Veränderungsprozessen
• Controlling: Aufbau und Reporting von personaltechnischen-KPIs zur Steuerung und Bewertung unserer HR-Aktivitäten und das Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Stakeholder-Management: Professionelle Kommunikation und Präsentation gegenüber Management, Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen
• Restrukturierungs- und Changeerfahrung: Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen oder ähnlich komplexen Unternehmenstransformationen– mit einem klaren Blick für Organisationseffizienz und nachhaltige Lösungen
• Arbeitsrechtliche Expertise: Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance, souveräne Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Gesamtbetriebsrat

Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder ähnlichen Studienrichtungen
• Versierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in der Begleitung von Restrukturierungen oder komplexen Change-Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau und Reporting von HR-KPIs
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick auf allen Unternehmensebenen
• Eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte ergebnisorientiert zu steuern
• Erste Erfahrung in der Unternehmensberatung sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
• Eine umfassende Einarbeitung durch die Teamkollegen*innen
• Ein der Position entsprechend attraktives Gehaltspaket
• Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und die Nutzung unserer e-academy
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Diverse Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate Benefits
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser Gesundheitsmanagement
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice
• UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphären

Wir übernehmen Verantwortung – seien Sie dabei!

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #35040

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.