(Senior) Manager M&A / Financial Due Diligence (m/w/d)

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen (Senior) Manager für M&A, der Mandanten bei komplexen Transaktionen unterstützt. In dieser Rolle übernimmst du die Projektleitung, koordinierst Teams und bist verantwortlich für Finanzanalysen. Du profitierst von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten und deine Karriere aktiv zu gestalten. Wenn du eine teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit bist, die Herausforderungen liebt, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Mobile Working

Teilzeitoptionen

Sabbaticals

Bike-Leasing

Firmen-Smartphone

Gesundheitstage

Diversity & Inclusion Netzwerke

Karriereplanung

Sport- und Teamevents

Familienservice

Qualifikationen

• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von M&A Transaktionen.
• Studium in relevanten Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen.

Aufgaben

• Leitung von M&A Projekten und Verantwortung für Planung und Durchführung.
• Durchführung von Finanzanalysen und Erstellung von Due Diligence Berichten.

Kenntnisse

M&A Erfahrung

Corporate Finance

Finanzanalysen

Teamführung

Stakeholdermanagement

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Frankfurt am Main, Germany

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Financial Advisory - M&A Transaction Services Mandanten bei ihren M&A Aktivitäten unterstützen und Investitions- und Finanzierungssachverhalte systematisch analysieren? Unser Team bringt seine Expertise in vielfältigen Projekten rund um den M&A Lifecycle und den Kernbereich der Financial Due Diligence ein. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart.

Als (Senior) Manager M&A (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller M&A Transaktionen und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie erfolgreichen Verhandlungen bei.

1. Hands-on-Einstieg: Du übernimmst die (Teil-) Projektleitung für kleinere und mittelgroße M&A Projekte und damit die Verantwortung für Planung und Durchführung - auch international.
2. Führung: Im Rahmen des Projektes koordinierst du die verschiedenen Arbeitspakete und leitest Teammitglieder an.
3. Analyse und Reporting: Fachlich und inhaltlich trägst du Verantwortung bei der Durchführung von Finanzanalysen und für die Erstellung der Financial Due Diligence Berichte oder Financial Fact Books.
4. Stakeholdermanagement: Mit erfahreneren Kolleg:innen übernimmst du die Kommunikation: du präsentierst Ergebnisse, leitest Telefonkonferenzen, Besprechungen und Expert-Sessions.
5. Projektmanagement: Darüber hinaus verantwortest du administrative Themen sowie die Erstellung des Auftragsschreibens, die Budgeteinhaltung und unterstützt bei der Abrechnung.
6. Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Erfolg absolviert
7. Fundierte Erfahrungen im Bereich M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise spezifische Expertise in einer oder mehreren Industrien
8. Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
9. Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Freude an komplexen Aufgaben
10. Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
11. Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
12. Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
13. Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
14. Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
15. Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
16. Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke