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Senior Manager Learning, Leadership / Organisational Development (m/w/d)

JR Germany

Iserlohn

Vor Ort

EUR 60.000 - 100.000

Vollzeit

Vor 22 Tagen

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Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht einen Senior Manager für Learning, Leadership und Organizational Development. In dieser Rolle gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Entwicklungsökosystem, das Führungskräfte und Teams unterstützt. Ihre Mission umfasst die Entwicklung nachhaltiger Programme und die strategische Nachfolgeplanung. Sie werden Teil einer wertegetriebenen Organisation, die Innovation und langfristige Beziehungen schätzt. Wenn Sie Leidenschaft für Entwicklung und eine sinnstiftende Arbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Events

Zahlreiche Sozialleistungen

Individuelle Entwicklung

Arbeitsplatzsicherheit

Kostenfreies tägliches Training

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
Expertise in Leadership- und Organisationsentwicklung sowie Coaching.

Aufgaben

Entwicklung einer integrierten Leadership- und Talentstrategie.
Umsetzung von Programmen durch Workshops und Coachings.
Analyse von Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Business.

Kenntnisse

Leadership-Entwicklung

Coaching

Teamentwicklung

Systemische Arbeit

Digitale Lernformate

Stakeholder-Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Psychologie

Sozialwissenschaften

Senior Manager Learning, Leadership & Organizational Development (m/w/i)

Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.

Standort

Iserlohn und mobil

Bereich

IT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen

Vertragsart

Vollzeit

Dauer

unbefristet

Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

Gestalte mit uns die Zukunft der Führung bei MEDICE

MEDICE ist mehr als ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen – wir sind eine wertegetriebene „Health Family“, die seit über 75 Jahren für Innovation, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum steht. Mit über 1.000 Mitarbeitenden weltweit gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – nah am Menschen, mit klarer Vision und starkem Zusammenhalt.

Unsere Kultur ist geprägt von langfristigen Beziehungen, Vertrauen und Engagement. Viele Kolleg*innen sind seit Jahren Teil der MEDICE-Community. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstums- und Kulturphase.

In diesem Kontext suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Fachlichkeit, Leidenschaft und Nähe zur Organisation unser Leadership- und Entwicklungssystem auf das nächste Level bringt.

Deine Mission: Entwicklung gestalten – Menschen stärken – Kultur prägen

Als Senior Manager Learning, Leadership & Organizational Development (m/w/i) baust du gemeinsam mit Führungskräften, dem People & Culture-Team und der Organisation ein nachhaltiges, zukunftsorientiertes Entwicklungsökosystem auf – strategisch fundiert, nah an den Menschen und tief verankert in unseren Werten.

Deine Aufgaben

Strategie & Konzeption: Entwicklung einer integrierten Leadership- und Talentstrategie im Einklang mit der Vision und den Werten des Unternehmens.
Aufbau nachhaltiger Programme für Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung auf allen Ebenen – von Early Talents bis zur Geschäftsführung.
Gestaltung strategischer Nachfolgeplanungskonzepte für Schlüsselpositionen.

Begleitung & Umsetzung: Sparringspartner/in, Coach und Moderator/in für Führungskräfte, Teams und People & Culture – immer auf Augenhöhe.
Umsetzung der Programme durch Workshops, Coachings, Entwicklungsformate und Moderation von Teamprozessen.
Weiterentwicklung der Talentlandschaft durch messbare Maßnahmen.

Diagnose & Wirkung: Analyse von Entwicklungsbedarf in Zusammenarbeit mit Business und People & Culture.
Evaluation der Maßnahmen und Lernformate.
Gestaltung von KPIs zur Wirksamkeit der Initiativen.

Multiplikation & Kultur: Aufbau eines Netzwerks interner Trainer/innen und Multiplikator/innen („Train the Trainer“).
Impulsgeber/in für kulturelle Weiterentwicklung, Wertearbeit und Mitarbeiterengagement.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und globalen Funktionen.

Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Gestaltung, um den eigenen Biorhythmus zu berücksichtigen.
Events: Vielfältige Aktivitäten für Zusammenhalt, z.B. Segeln, Ski, Salsa.
Zahlreiche Sozialleistungen: Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen.
Individuelle Entwicklung: Raum für persönliches Potenzial.
Arbeitsplatzsicherheit: Langfristige Bindung und vielfältige Perspektiven.
MediGym: Kostenfreies tägliches Training für den Ausgleich.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
Expertise in Leadership- und Organisationsentwicklung, Coaching, Teamentwicklung, systemischer Arbeit.
Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Leadership-Programmen in komplexen Organisationen.
Erfahrung in internationalen, matrixorganisierten Strukturen.
Vertrautheit mit digitalen Lernformaten und innovativen Personalentwicklungsmethoden.
Leidenschaft für Entwicklung und sinnstiftende Arbeit.
Hohe Energie, Drive, Umsetzungsstärke und strategische Weitsicht.
Fähigkeit, mit Stakeholdern auf Augenhöhe zu kommunizieren – von Berufseinsteiger/innen bis zur Geschäftsführung.
Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Durchsetzungsvermögen.
Werteorientierung, Integrität und echtes Interesse an Menschen und Organisationen.

Kontakt

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir vom Team People & Culture bemühen uns, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten. Bitte nutzen Sie die E-Mail-Adresse [email protected]

Ihre Ansprechpartnerin: Eva Schmidt

Warum MEDICE