(Senior) Manager IT-Sourcing & Service Management (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Frankfurt, München, Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem dynamischen Umfeld sucht ein führendes Unternehmen einen (Senior) IT-Sourcing Manager, der die digitale Transformation unterstützt. Mit einem Fokus auf agile Methoden und innovative Sourcing-Strategien werden Sie Teil eines Teams, das Kunden hilft, Risiken in Chancen zu verwandeln. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Ausschreibungsmethoden und die Implementierung von Sourcing-Strategien. Zudem profitieren Sie von erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Risikomanagement haben, ist diese Rolle perfekt für Sie.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen erforderlich.
• Erfahrung in Service Management und Governance von Dienstleistungsbeziehungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien.
• Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen.

Kenntnisse

Service Management

Governance

ITIL

Managed Service

Sourcing Management

Agile Development

Cloud Services

Communication Skills

Ausbildung

Bachelor in Informatik

Master in Wirtschaftsmathematik

Abschluss in Naturwissenschaften

Tools

Scrum

DevOps

Jobbeschreibung

Du willst im BereichRisk Advisory – Digital RiskKunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) IT-Sourcing Manager (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München.

Dein Impact:

Als (Senior) IT-Sourcing Manager (m/w/d) lautet deine Mission “Turning Risk into Opportunity”, um unser Service and Sourcing Management/Advisory aufzubauen und zu entwickeln. Ausschreibungen zu erstellen und durchzuführen, gehören dabei zu deinen Aufgaben.

• Gestaltungsräume:In einem Startup ähnlichen Umfeld mit hohen Freiheitsgraden entwickelst du Ausschreibungsmethoden und RFP/Vertragssysteme weiter.
• Entwicklung:Bis zur Implementierung von Sourcing Strukturen und Strategien (Make or Buy) oder On-, Near- und Offshore Delivery-Modellen begleitest und managst du Projekte.
• Projektvielfalt:Im Transition und Transformations-Management gibst du ebenso Impulse wie bei der Optimierung bestehender Beziehungen und Governance-Prozessen.
• Agilität:In deinen Projekten gehst du versiert mit Methoden wie Scrum und DevOps sowie modernsten Technologien und Architekturen um.
• Teamwork:Mit den Risk Advisory-Fachbereichen beim Kunden unterstützt du unseren Vertrieb der Services und das Business Development bei Angeboten und Vertragsabschluss.

Dein Skillset:

• Abschlussin Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder Naturwissenschaften
• Erfahrungin einem der Themen: Service Management & Governance von Dienstleistungsbeziehungen; ITIL; Managed Service und Sourcing Management
• Praxiserprobte Kenntnissein einem der Gebiete: IT-Service-Kataloge; SLM; IT-Anwendungs-und/oder Infrastrukturbetrieb; SW-Entwicklung; IT-Architektur; IT & BPO Betrieb; Cloud Services
• Berufspraxisauf einem der Gebiete: agile Entwicklungs- und Unternehmensmodelle; Implementierung, Lieferung von Managed Services (ITO, BPO) oder SaaS/Cloud Services; T & T Management
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Bist du bereit für eine Karriere, die auf dich und deine Entwicklung zugeschnitten ist? Erfahre im Video, wie wir dich auf deinem Weg unterstützen.

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.