Senior Manager IT-Service & Prozessmanagement (all genders), Siegenburg
Siegenburg, Germany
Stellenbeschreibung
adesso steht für IT-Exzellenz und bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Wir wachsen gemeinsam, lernen voneinander und fördern unsere Teams durch herausragende Trainingsangebote. Unser Fokus liegt auf innovativen IT-Lösungen, zukunftsfähigen Strategien und der erfolgreichen Umsetzung durch engagierte Menschen.
DEINE ROLLE
- Führung eines Beratungsteams: Übernehme die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich IT-Service- und Prozessmanagement.
- Entwicklung von Beratungsangeboten: Entwickle innovative Beratungsleistungen im Kontext IT-Service-Management, IT-Governance und Organizational Change Management.
- Strategische Neuausrichtung: Erstelle und implementiere Betriebskonzepte für die strategische Neuausrichtung von Organisationen unter Berücksichtigung technischer, methodischer und aufsichtsrechtlicher Standards.
- Kundenkontakt: Pflege die Schnittstellen zu Kundenvertretern aus verschiedenen Fachbereichen.
- Führung von Angebotsteams: Leite die inhaltliche Arbeit von Angebotsteams von der Ideenentwicklung bis zum Vertragsabschluss.
- Coaching: Unterstütze die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden durch Coaching.
DEIN PROFIL
- Fachwissen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im IT-Consulting oder -Betrieb.
- Führungserfahrung: Nachweisbare Leitungserfahrung, Motivation und Vertrauensbasis im Team.
- Projektmanagement: Erfahrung in Kundenprojekten mit Standards wie PMP, PRINCE2, SCRUM, ITIL, COBIT sowie Branchen-Know-how.
- Kenntnisse: In aktuellen regulatorischen Anforderungen, Requirement Engineering und Business Process Management.
- Soft Skills: Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
DEINE BENEFITS
- Gesundheit: Zuschüsse zu Fitnessmitgliedschaften, Platzmiete für Sportarten und Vorsorgeuntersuchungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle und Auszeitprogramme.
- Familie: Angebote wie Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros und familienfreundliche Events.
- Weiterentwicklung: Über 400 Trainingsangebote und digitale Lernplattformen.
- Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days und Firmenläufe.
- Engagement: Prämien für Empfehlungen, Abschlussarbeiten und Vergünstigungen.
- Flexibilität: JobRad, Zuschüsse für das Deutschlandticket und mobiles Arbeiten im EU-Ausland.
- Sicherheit: Individuelle Lösungen für Altersvorsorge und Krankenversicherung durch unseren Versicherungsberater.