Senior Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m/w/d) - Bankensektor

ReqPOOL GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 100.000 - 160.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Management-Beratung sucht einen Senior Manager (m/w/d) in Berlin, der für die fachliche Beratung von Großkunden und das Key Account Management im Finanzsektor verantwortlich ist. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik haben und über umfangreiche Erfahrung in der Digitalisierungsberatung verfügen. Das Gehalt liegt zwischen 100.000€ und 160.000€. Flexible Arbeitszeitmodelle und Personalentwicklung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Bezahlte Weiterbildungswoche

Remote Arbeit und Home Office

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Flach gelebte Hierarchien

Karriere-Coaching

Qualifikationen

• Erfahrung in der IT-Beratung im Bankensektor ist erforderlich.
• Erfolgreiche Leitung von Workshops und Projektteams.
• Zertifizierungen in Projektmanagement sind von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche Beratung der Großkunden und Qualitätssicherung.
• Disziplinarische und fachliche Teamführung.
• Verantwortung für Key Account Management im Finanzsektor.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Digitalisierungsberatung

Key Account Management

Programm- und Projektmanagement

Reisebereitschaft

Fließendes Deutsch und Englisch

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

PMP

Prince II

Scrum Master

Jobbeschreibung

Finance (Banken)

Frankfurt, Berlin oder bundesweit

Unternehmensprofil

ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden.Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen.Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere Rund 130 Mitarbeitende, welche als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachlicher IT-Expertise zum Kunden bringen.

Deine Aufgaben

• Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse
• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung deines Teams, recruitierst neue Teammitglieder und sorgst für fachliche Weiterbildungen
• Du bist verantwortlich für das Key Account Management deiner Großkunden, den Vertrieb bei Neu- und Bestandskunden im Finanzsektor
• Du steuerst mit der Geschäftsführung die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse

Deine Qualifikation

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst umfassende Berufserfahrung in der Digitalisierungs- oder IT-Beratung im Bankensektormit und warst bereits für deine Bereiche in der Umsatz- und Gewinnverantwortung
• Du bist erfahren im Programm – und Großprojektmanagement mit besonderem Fokus auf Kernbanksysteme, Treasury, Zahlungsverkehr o. ä. und kennst die gängigen Regulatorik im Bankensektor
• Du hast Zertifizierungen vorzuweisen (PMP; IPMA Level B; Prince II; SAFe; Scrum Master)
• Du hast fundierte Erfahrung im Key Accountmanagement, der Neukundenakquise und verfügst idealerweise über ein belastbares und nachhaltiges Kundennetzwerk
• Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch

Zusammenfassung & Benefits

Senior Manager (m/w/d) übernehmen die gesamte Umsatz-, Kosten- und Gewinnverantwortung der eigenen Branche. Durch aktives Key Account Management der Kunden in der eigenen Branche und strategisches Business Development zum Aufbau weiterer Neukunden, entwickeln Senior Manager(m/w/d) die eigene Branche eigenverantwortlich. Zudem rekrutieren die Senior Manager(m/w/d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. Das klare Ziel ist das nachhaltige Kundenmanagement und somit das Wachstum der ReqPOOL Group.

Je nach Erfahrung, Qualifikation und Netzwerk liegt dein Gehalt im Bereich von 100.000€-160.000€ inkl. Umsatz- und Gewinnbeteiligung. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:

PERSONAL DEVELOPMENT

Eine bezahlte Weiterbildungswoche • Weiterbildungen & Zertifizierungen•Counselor als Karrierecoach•Hohe Lernkurve "Training on the job"•ReqPOOL Academy

NEW WORK BALANCE

Openheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle•Remote Arbeit & Home Office•Flexible Arbeitszeitgestaltung•Moderne Arbeitsplatzausstattung•Effektive Minimierung von Mehrarbeit

TEAM-ORIENTED WORKING

Flach gelebte Hierarchien•Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur•Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch•Company, Team Events & Workations

EQUAL OPPORTUNITIES

Transparenter Karrierepfad•Qualifikationsbedingte Beförderungen•Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel•Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity•"Equalita" Auszeichnung Frauenförderung

Bewerbungsprozess nach "Jetzt bewerben"

1. Prüfung der Unterlagen

2. Vorstellungsgespräch (online)

3.Vorstellungstermin inkl. Case (vor Ort)

4.Zusage & Onboarding

Dein Ansprechpartner

Romain Ritz

Recruiting & Active Sourcing Specialist

T: [phone]

ReqPOOL Deutschland GmbH