Hamburg, Deutschland — thyssenkrupp Marine Systems GmbH
Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Einsatzbereich: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der IR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management Board und relevanten Fachbereichen.
- Vermittlung und Weiterentwicklung einer überzeugenden Equity Story (Strategie, Märkte, Produkte, Finanzen) gegenüber Kapitalmarktteilnehmer*innen.
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Hauptversammlungen inklusive Budgeterstellung sowie Koordination interner Stakeholder*innen.
- Sicherstellung der Einhaltung kapitalmarktrechtlicher Anforderungen und Durchführung von Pflichtveröffentlichungen; Mitarbeit an kapitalmarktbezogenen Sonderprojekten.
- Erstellung und Optimierung von Quartals- und Jahresberichten sowie Vorbereitung und Umsetzung von Investor*innenpräsentationen.
- Planung, Organisation und Teilnahme an IR-Events sowie Pflege und Weiterentwicklung der IR-Website in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, VWL, Finanzen oder vergleichbare WiWi-Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Investor Relations oder vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem börsennotierten Unternehmen.
- Zahlenaffinität, Verständnis von Finanzkennzahlen, Bilanzierung und Kapitalmarktthemen.
- Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift).
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Teamorientierung und Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Bloomberg-Kenntnisse und Erfahrung im internationalen Umfeld sind von Vorteil.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen optimale Rahmenbedingungen, darunter:
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto, Homeoffice)
- Zuschuss für Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub
- Umfassende Zusatzleistungen und externe Angebote für Mitarbeitende
- Firmenfitness im bundesweiten Hansefit-Netzwerk
- Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangebote
- Individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (Präsenz und digital)
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitendenvertretung
Wir legen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit und Respekt. Wenn Ihnen das wichtig ist, bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.