Senior Manager *in Digitales Marketing & Online-Recruiting (m/w/d)

CareFlex Personaldienstleistungen GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CareFlex Personaldienstleistungen GmbH sucht einen Senior Manager im Digitalen Marketing & Online-Recruiting in Hamburg. Verantwortlichkeiten umfassen die Steuerung von Recruiting-Kampagnen und die Optimierung der Online-Präsenz. Freuen Sie sich auf ein faires Arbeitsumfeld, interne Weiterbildung und zahlreiche Benefits, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördern.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Weihnachtsgeld

Gutscheinkarte

Empfehlungsprämie

Digitale Fitnessangebote

Betriebliche Krankenversicherung

Qualifikationen

• Über 3 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, ideal im Recruiting.
• Kenntnisse in Performance Marketing und Social Media.
• Vertrautheit mit Webanalyse-Tools und Kampagnenprojekten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von digitalen Recruiting-Kampagnen.
• Analyse und Reporting der Kampagnen-Performance.
• Projektleitung von Karriereseiten und Recruiting-Websites.

Kenntnisse

Online-Marketing

Digitales Personalmarketing

Performance Marketing

Social Media Advertising

Medienplanung

Webanalyse

Kampagnensteuerung

Technisches Verständnis

Tools

CMS (z.B. WordPress)

Google Analytics

CRM-Systeme (z.B. MS Dynamics)

Jobbeschreibung

Hier bist Du wer-t!
Wer bei CareFlex arbeitet, tut jeden Tag viel für andere. Deshalb verdienst Du auch, dass wir viel für Dich tun. Du verdienst Wertschätzung im Beruf und als Mensch. Und Du verdienst es, dass Dein Arbeitgeber auf Deine Wünsche und Bedürfnisse eingeht, Dich fördert und Deine Leistung anerkennt.
Als gemeinnütziger Personaldienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen ist es unser Ziel, Dir ein flexibles und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, und gleichzeitig unsere Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung und Employer Branding engagiert für unsere Kunden umzusetzen. Um das zu können, muss es Dir bei der Arbeit gut gehen. Mit unserem umfangreichen Benefit-Programm „TalentCare“ kümmern wir uns deshalb um Dein berufliches und persönliches Wohlbefinden.
Wir suchen Dich in Hamburg als

Senior Manager *in Digitales Marketing & Online-Recruiting (m/w/d)

in Vollzeit (38,7 Stunden/Woche).
Als Teil des fünfköpfigen Marketing-Teams verantwortest Du die digitalen Recruiting- und Marketingmaßnahmen. Du steuerst Kampagnen, Stellenanzeigen, Webprojekte und Agenturen, entwickelst die digitale Arbeitgeberpräsenz weiter und berätst zu Online-Recruiting-Strategien. Mit Deinem Blick für Zielgruppen, Plattformen und Zahlen sorgst Du dafür, dass CareFlex und unsere Kunden online sichtbar, relevant und wirksam sind – und nachhaltig Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen erreichen und gewinnen.

Freu Dich auf:
Arbeitsbedingungen und Vergütung

• ein festes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, ergänzt durch ein jährliches Weihnachtsgeld
• eine Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben zusätzlich zum Festgehalt – einsetzbar in vielen Geschäften wie Rewe, Rossmann oder Tchibo
• Hole neue Kolleg*innen ins Team und sichere Dir als Dank eine Empfehlungsprämie
• professionelle, ausführliche Einarbeitung durch Deine Marketing-Kolleg*innen inkl. Hospitationen in allen Geschäftsbereichen

Fairness und Chancengerechtigkeit

• faire Bezahlung in jedem Fall – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Essgewohnheiten
• Wir leben Chancengerechtigkeit. Deshalb werden Menschen mit Behinderung bei gleicher Qualifikation und Eignung gleichberechtigt eingestellt
• 100% faires Miteinander in einem familienfreundlichen Unternehmen (mehrfach ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)

Arbeitskultur und Miteinander

• interne Du-Kultur – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
• agile Arbeitsstrukturen, die selbst organisiertes Handeln ermöglichen – dazu gehören z.B. flexible Arbeitszeiten und Vorgesetzte, die begleiten statt kommandieren
• hybride Arbeitsmodelle mit bis zu drei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche
• regelmäßige Teamentwicklung durch einen extern geführten Teamprozess
• Wir fördern das CareFlex-Gemeinschaftsgefühl bei verschiedenen Gelegenheiten – von Weihnachts- bis Sommerfesten oder gemeinsamen Mittagessen
• Vierbeiner willkommen: Dein Hund darf Dich nach Absprache gerne mit ins Büro begleiten

Gesundheit und Wohlbefinden

• Bleib fit und aktiv mit dem digitalen Fitnessangebot von Gymondo oder unserem Zuschuss zur Hansefit-Mitgliedschaft
• vergünstigter Eintritt zu allen Bäderland-Standorten für perfekte Erholungsmomente
• Angebot einer kostenfreien, unabhängigen und anonymen Beratung in persönlichen Lebenssituationen für alle Mitarbeitenden
• betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, die eine Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen abdeckt
• guter Kaffee, Tee, Mineralwasser, gesunde Snacks und eine tägliche Portion Humor

Mobilität und Wohnortwechsel

• nachhaltig mobil mit dem kostengünstigen Deutschland-Ticket und der Möglichkeit, ein eigenes Dienstfahrrad zu leasen
• Wohnortwechsler*innen unterstützen wir bei der Wohnungssuche, u. a. mit einem Unterkunftsaufenthalt und einem auf Dich abgestimmten Willkommenspaket

Zukunftssicherung und Entwicklung

• interne und externe Fortbildungen, je nach Bedarf und Interesse
• Mit der betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir schon jetzt mit Dir für die Zukunft vor

Deine Aufgaben im Überblick:

• eigenverantwortliche (Media-)Planung und Steuerung digitaler Recruiting- und Arbeitgeberkampagnen – von Jobportalen und Jobsuchmaschinen bis hin zu Meta Ads (Facebook/Instagram), TikTok Ads, Google Search, GDN und YouTube
• Analyse der Kampagnen- und Recruiting-Performance anhand relevanter KPIs sowie Erstellung interner und externer Reportings – inklusive Ableitung und Umsetzung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Projektleitung und operative Umsetzung von Karriereseiten, Landingpages und Recruiting-Websites (z.B. auf WordPress oder vergleichbaren CMS) – inklusive technischer Anbindung von Karriereportalen und Schnittstellen
• Koordination, Briefing und Monitoring externer Agenturen für SEA/SEO, Social Media, Grafikdesign und Webentwicklung
• Beratung interner Fachbereiche und externer Kund*innen zum digitalen Arbeitgeberauftritt, zu Karriereseiten, Jobportalen und digitalen Recruiting-Strategien
• Und wenn’s um Organisation geht: Auch administrative Aufgaben gehören manchmal dazu – und laufen bei Dir strukturiert mit

Das bringst Du mit:

• mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing – idealerweise mit Schwerpunkt auf digitalem Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding
• fundierte Kenntnisse in der Mediaplanung, besonders im Performance Marketing und Social Media Advertising
• Erfahrung in der Steuerung von Web- und Kampagnenprojekten – inklusive Budgetverantwortung
• technisches Verständnis und Praxiserfahrung im Umgang mit CMS (z.B. WordPress), Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics, Tag Manager), Social Ad Tools sowie CRM-Systemen (z.B. MS Dynamics oder Salesforce)
• sicherer Umgang mit relevanten KPIs im digitalen Recruiting und Online-Marketing – und der Fähigkeit, daraus strategische Maßnahmen abzuleiten
• Ob Studium, Ausbildung oder Self-Made – wie Du Dein Know-how erworben hast, ist für uns nicht entscheidend

So, es ist Zeit, dass wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – mit nur wenigen Klicks über unsere Schnellbewerbung oder ganz einfach per E-Mail.
Du möchtest vorher noch mehr Eindrücke sammeln?
Unsere Kolleg*innen haben einiges zu erzählen! Klicke Dich durch unter:www.wer-t.de

Über CareFlex:
CareFlex steht für erfolgreiche, nachhaltige Personaldienstleistungen im sozialen Bereich. Für uns gehören die Pflege und Begleitung assistenzbedürftiger Menschen jeden Alters und die zugewandte, verantwortungsvolle Betreuung von Kindern und Jugendlichen zu den wertvollsten Tätigkeiten in einer Gesellschaft.
Als gemeinnütziger Personaldienstleister im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf decken wir ein breites Portfolio ab: Arbeitnehmerüberlassung, Employer Branding, Personalberatung und TalentCare, unser eigenes Benefit-Programm für CareFlex-Mitarbeitende.