Senior Manager, Human Resources (w/m/d)

Thermo Fisher Scientific; Wuppertal; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Wissenschaft sucht einen erfahrenen HR Manager in Wuppertal, der strategische HR-Initiativen leitet und Umsetzungsprozesse in Talentmanagement und Kinderentwicklung vorantreibt. Die Rolle erfordert umfassende Führungserfahrung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse effektiv zu begleiten. Exzellente Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die auf Integrität und Innovation basiert, werden geboten.

Leistungen

Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Innovative Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Matrix-Struktur.
• Erfahrung im Bereich Change Management.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Übersetzen strategischer Geschäftspläne in Personalinitiativen.
• Beratung von Führungskräften in Mitarbeiternentwicklung und -bindung.
• Entwicklung innovativer Ansätze in der Organisationsgestaltung.

Kenntnisse

Analyse

Problemlösung

Entscheidungsfindung

Verhandlungsführung

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium im Bereich HR Management oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Wuppertal einen

Entdecken Sie eine Aufgabe, die etwas verändert

Als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsführung übernehmen Sie die Leitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütungsplanung und Change Leadership.

Ein Tag im Leben

• Strategische Umsetzung: Übersetzen Sie strategische Geschäftspläne in bedeutende Personalmaßnahmen, -programme und -initiativen
• Beratung und Bewertung: Beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei Programmen und Strategien zur Gewinnung, Motivation, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
• Führungskräfte-Coaching: Unterstützen und coachen Sie Führungskräfte in den Bereichen Personalpolitik, -prozesse, -management und Karriereentwicklung.
• Organisationsentwicklung: Entwickeln Sie innovative Ansätze für umfassende organisatorische Gestaltungsfragen, die langfristige Geschäftsziele unterstützen.
• Mentoring und Coaching: Mentoren, coachen und leiten Sie Teammitglieder an.
• Talentgewinnung: Arbeiten Sie eng mit Talent Acquisition zusammen, um die Talentgewinnung und Rekrutierung zu unterstützen.
• Ressourcenbewertung: Unterstützen Sie Manager bei der Bewertung und Identifizierung von Ressourcen zur Deckung des Schulungsbedarfs der Mitarbeitenden
• Vergütungsplanung: Fördern Sie effektive Vergütungsgerechtigkeit und Planungsprozesse am Standort.
• HR-Initiativen: Leiten Sie HR-Initiativen und jährliche HR-Prozesse am Standort.
• Change Management: Führen Sie komplexe Change Management-Initiativen am Standort.
• Prozessverbesserung: Arbeiten Sie an Projekten und Initiativen zur Verbesserung der HR-Prozesse im regionalen HR-Team mit.
• Kultur und Engagement: Kooperieren Sie mit Führungskräften, um die Kultur des Standorts zu gestalten und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern.
• Betriebsrat: Arbeiten Sie konstruktiv mit dem lokalen Betriebsrat zusammenund Führung von Verhandlungen

Der Schlüssel zum Erfolg

• Abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare AusbildungAusildung/ Bachelor/ Master
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Matrix-Struktur und/oder einem Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Fachbereiche
• Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat
• Erfahrung im Bereich Change Management

Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten

• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Verhandlungsführung
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Coaching, Kommunikation und Präsentationen
• Fähigkeit, sich in einer komplexen Organisation zurechtzufinden und sich schnell an veränderte Geschäftsanforderungen anzupassen
• Fähigkeit, ein hohes Maß an Vertraulichkeit zu wahren, unabhängig zu arbeiten, zu priorisieren und verschiedene Projekte gleichzeitig zu verfolgen und anzutreibenBeispiel 1
• Fundierte Kenntnisse im Arbeit- und Tarifvertragsrecht
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.
• Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com .

Jede unserer 100.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission.

Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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