Senior Manager HR m/w/d

KJF Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.; Augsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Sozialunternehmen sucht einen Senior Manager HR, um das Team zu verstärken und personalrelevante Themen zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement, die Erstellung von Personalkennzahlen und die Beratung von Führungskräften. Sie haben die Möglichkeit, an wichtigen Projekten mitzuarbeiten, einschließlich der Einführung neuer Software im Bereich Zeitwirtschaft. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung, eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und die Zukunft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Gesundheitskurse

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für personalpolitische Fragestellungen und Bewerbermanagement.
• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitervertretung.

Kenntnisse

Personalmanagement

Bewerbermanagement

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium im Personalbereich

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Senior Manager HR m/w/d

• Augsburg
• Vollzeit

Miteinander füreinander da sein und Mut zum Leben geben.

Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen was bewegen möchten!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager HR (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen uns bei allen personalrelevanten Themen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Sie sind verantwortlich für ausgewählte personalpolitische Fragestellungen (Bewerbermanagement inkl. Rekrutierung, Erstellung und Analyse Personalkennzahlen, Erarbeitung und Umsetzen von Standards und Zeitwirtschaft)
• Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und die Mitarbeitervertretung, begleiten ausgewählte Bewerbungsgespräche und beraten mit Ihrem fundierten Fachwissen
• Sie unterstützen uns bei Projekten, u. a. Mitarbeit bei Softwareeinführung im Bereich Zeitwirtschaft, Implementieren und Umsetzen von personalstrategischen Grundsatzthemen
• Sie übernehmen Teile des Personalcontrollings, unterstützen die Stellenplanung und -einhaltung und stimmen sich dabei eng mit angrenzenden Bereichen ab
• Sie sind Ansprechpartner und Prozessbegleiter für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Perspektivisch Übernahme der Leitung des Personalreferats

Unsere Anforderungen

Sie bringen idealerweise folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit gängigen HR-Systemen, sicherer Umgang mit MS Office
• Organisationstalent und strukturierte zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Anbindung an unseren Zentralbereich Personal
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
• 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
• Corporate Benefits
• Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
• Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Sie ab
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF Akademie
• Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und die Zukunft des Josefinums mitgestalten wollen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

Ihr Ansprechpartner

Bernd Lechner
Verwaltungsdirektor
Telefon [phone]

Unsere Einrichtung

KJF Klinik Josefinum gGmbH

Die KJF Klinik Josefinum in Augsburg zählt zu den größten Gesundheitsdienstleistern im Raum Augsburg. Unsere Klinik ist spezialisiert auf die Behandlung von Kindern, Jugendlichen und Frauen und ist eine der größten Geburtskliniken in Deutschland. Unser Leistungsspektrum umfasst eine Frauenklinik, eine Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie die Hauptabteilungen für Mund-Kiefer-Gesichts-Chirurgie und Anästhesie. Psychiatrische und psychotherapeutische Behandlungen für Kinder und Jugendliche bieten wir auch an den Standorten Kempten (Allgäu) und Nördlingen. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern.

Weitere Informationen finden Sie unter www.josefinum.de

Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!

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