Senior Manager Globale Prozessoptimierung (m/w/d)

Rolls-Royce Power Systems AG; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems sucht eine/n Teamleiter/in für die Qualitätsoptimierung in der Produktion. Die Rolle erfordert umfassende Fachkenntnisse im Maschinenbau und Qualitätsmanagement sowie die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team strategisch zu führen. Mitarbeiter profitieren von gesunden Arbeitsbedingungen und einem starken Gesundheitsmanagement. Wir setzen uns für Chancengleichheit und eine vielfältige Belegschaft ein.

Leistungen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Hohe Methodenkompetenz bzgl. strukturierter Problemlösungsprozesse.
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse notwendig.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit 15 Mitarbeitenden.
• Verantwortlich für die Analyse von Produktionskennzahlen.
• Konzeption und Umsetzung digitaler Smart-Factory Lösungen.

Kenntnisse

Motorentechnische Fachkenntnisse

Prozessuales Denken

Methodenkompetenz in strukturierten Problemlösungsprozessen (8D, A3, DMAIC)

Affinität zur Digitalisierung

Lean-Prinzipien

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit 15 Mitarbeitenden an 3 Standorten
• Durchführung und Moderation von Root-Cause-Analysen
• Entwicklung und Implementierung von Lösungen montageverursachter Qualitätsprobleme unter Zuhilfenahme gängiger Qualitätsmethoden
• Verantwortlich für die Analyse von Produktionskennzahlen wie First Pass Yield und Linecalls inkl. der Ableitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen
• Definition und Umsetzung von Montagestandards und -strategien über die Produktionswerke hinweg gemäß einem Core/Key/Standard Ansatz
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit anderen Qualitätsabteilungen, der Entwicklung sowie internationalen Produktionsstandorten
• Konzeption, Koordination und Umsetzung digitaler und innovativer Smart-Factory Lösungen für eine flexible und effiziente Montage der Zukunft
• Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung
• Erarbeiten von managementgerechten Entscheidungsgrundlagen und Empfehlungen
  
  

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Motorentechnische Fachkenntnisse und ausgeprägtes Qualitätsverständnis sowie prozessuales Denken erforderlich
• Hohe Methodenkompetenz bzgl. strukturierter Problemlösungsprozesse (8D, A3, DMAIC)
• Hohe Affinität zur Digitalisierung (Industrie 4.0, Factory of the Future, additive Fertigung)
• Erfahrungen in der Anwendung von Lean-Prinzipien in der Produktion wünschenswert
• Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse erforderlich
  
  

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
  
  

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Ana Maria De Los Rios

[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent