(Senior) Manager Geldwäscheprävention / Anti-Money Laundering (m/w/d)

Deloitte Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Manager für Geldwäscheprävention, um innovative Lösungen im Bereich Risk Advisory zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle leiten Sie Projekte und beraten Kunden in der Umsetzung komplexer regulatorischer Anforderungen. Sie bringen Ihre Expertise in der Geldwäscheprävention ein und entwickeln AML-Risikomodelle. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Unternehmenskultur mitzuwirken. Wenn Sie bereit sind, einen Unterschied zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Prüfung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung von Projekten zur Geldwäscheprävention und Beratung von Organisationen.
• Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten und Pflege von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Rechtswissenschaften

Berufserfahrung in der Beratung

Geldwäscheprävention

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

MS-Office Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Abschluss in Rechtswissenschaften

Tools

MS PowerPoint

MS Word

MS Excel

Jobbeschreibung

(Senior) Manager Geldwäscheprävention / Anti-Money Laundering (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Unser Team berät unsere Kunden bei der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen, um in einer Welt mit ständig steigender regulatorischer Dichte und Komplexität erfolgreich bestehen zu können. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Geldwäscheprävention (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, München und Nürnberg.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Geldwäscheprävention (m/w/d) leitest du spannende Projekte und arbeitest in einem Team, das mit Leidenschaft berät. Werde Teil davon und leiste deinen Beitrag zu unserem Purpose „Making a global impact that matters – through smart solutions to navigate regulatory complexity”.

• Ganzheitliche Beratung: Du berätst Organisationen aller Größen und Branchen bei der strategischen, fachlichen, prozessualen und technischen Umsetzung von Vorgaben.
• Management: Du leitest Projekte eigenverantwortlich, agierst als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und übernimmst Führungsverantwortung.
• Akquisition: Du begleitest die Erstellung von Angeboten und steuerst eigenständig den Angebotsprozess, zudem hast du eine aktive Rolle im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen.
• Thought Leadership: Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung unserer Produkte und Services und berätst unsere Kunden bei der Identifizierung von Compliance-Risiken.
• Eminence: Du bist in die (internationale) Facharbeit des Deloitte-Netzwerks eingebunden und wirkst aktiv an Veröffentlichungen sowie internen und externen Seminaren mit.

Dein Skillset:

• Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und / oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Prüfung sowie relevante Erfahrung in der Finanzbranche, Prüfungserfahrung von Vorteil.
• Ausgeprägtes Wissen über (inter-) nationale Anforderungen in der Geldwäscheprävention und Verhinderung der Terrorismusfinanzierung sowie Erfahrungen in der Entwicklung von AML-Risikomodellen und in der Konzeption und Durchführung von AML-Risikoanalysen.
• Interesse an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen, idealerweise einschlägige Projektleitungserfahrung sowie Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen.
• Flexibilität, sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, Word und Excel.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.