Senior Manager für Bank- und Risikosteuerung (m/w/d)

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Campusjäger by Workwise
Karlsruhe
EUR 60.000 - 100.000
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Jobbeschreibung

Senior Manager für Bank- und Risikosteuerung (m/w/d), Karlsruhe

Karlsruhe, Germany

Was erwartet dich?

  • Du berätst Banken und Sparkassen bei der Weiterentwicklung und Einführung von Methoden und Prozessen der Gesamtbank-/ Risikosteuerung.
  • Du leitest als erfahrener Berater (m/w/d) Projekte und stellst den Teamerfolg mit und für Kunden sicher.
  • Du unterstützt bei der Auftragsanbahnung und Entwicklung neuer spannender Themen.
  • Du wirkst aktiv am Ausbau des neuen Geschäftsbereichs Bank- und Risikosteuerung mit.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich oder Beratungsbereich mit.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Berufserfahrung.
  • Du hast bereits große Projekte geleitet oder eine Führungsfunktion in der Linie bekleidet.
  • Du kennst Dich aus mit Adressrisikosteuerung, CRR, CRD, MaRisk, KSA, IRBA, EBA Guidelines.
  • Du befasst Dich mit der Gesamtbanksteuerung / dem Risikocontrolling einer Bank oder Sparkasse.
  • Du hast Kenntnisse in Risikoquantifizierung und -modellierung.
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C2) sind zwingend erforderlich.
  • Du bist generell bereit gelegentlich zu Kunden vor Ort zu reisen.

Was bieten wir dir?

  • Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem Fixum und einem variablen Anteil.
  • Hochwertiges Equipment wie ein Lenovo Think Pad und ein Smartphone.
  • 30 Tage Urlaub zzgl. freier Tage an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag.
  • Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits sowie das Leasing eines Dienstrads über Businessbike.
  • 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und großzügiges Fortbildungsbudget.
  • Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit je nach Projekt remote zu arbeiten.
  • Kurze Kommunikationswege, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ein offener Austausch und Raum, Neues auszuprobieren.
  • Regelmäßiger Austausch in gemeinsamen Aktivitäten, Meetings, Teamevents (mind. zweimal im Jahr - Sommerfest und Weihnachtsfeier).

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