(Senior) Manager Forensic - Data Analytics (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Financial Advisory sucht einen (Senior) Manager Forensic Data Analytics. In dieser spannenden Rolle tragen Sie zur Aufdeckung und Prävention von Wirtschaftskriminalität bei, indem Sie Kunden mit Ihrer Expertise beraten. Sie werden Projekte eigenverantwortlich planen und durchführen, Ermittlungsteams leiten und innovative Datenanalysen entwickeln. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert und individuelle Entwicklungschancen bietet. Wenn Sie eine Leidenschaft für Datenanalyse und Wirtschaftskriminalität haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Mobile Working & Teilzeit

Gesundheit & Fitness Angebote

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Corporate Volunteering

Sabbaticals

Familienservice

Qualifikationen

• 4-8 Jahre Erfahrung in Datenanalyse mit umfassenden Kenntnissen in Tools und Methoden.
• Kenntnisse in Forensic Accounting, Fraud Analytics und Risikomanagement.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Projekten zur Analyse digitaler Beweismittel.
• Steuerung und Begleitung von Ermittlungsteams bei forensischen Sonderuntersuchungen.
• Konzeption und Implementierung von Datenanalysen zur Prävention von Wirtschaftskriminalität.

Kenntnisse

Datenanalyse

Forensic Accounting

Fraud Analytics

Anti-Financial Crime

Risikomanagement

Compliance

Teamführung

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abschluss in Informatik

Abschluss in Wirtschaftsinformatik

Abschluss in Wirtschaftswissenschaft

Abschluss in Finance

Abschluss in Mathematik

Tools

Data Mining

Text Analytics

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Du willst im BereichFinancial Advisory – Forensic Technologyan der Aufklärung von finanz- und wirtschaftskriminellen Sachverhalten und Cybercrime mitwirken? Unser Team untersucht Fraud und Cybercrime und berät bei Mandanten in der nachhaltigen Prävention. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager Forensic Data Analytics (m/w/d).

Standorte:Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburgund München.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Forensic Data Analytics (m/w/d) berätst du Kunden mit deiner Expertise bei der Aufdeckung und Prävention von Wirtschaftskriminalität im digitalen Umfeld – und trägst so zur Sicherheit von Unternehmen und deren Geschäftserfolg bei.

• Projekte:Eigenverantwortlich kümmerst du dich um die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten zur Sicherstellung und Analyse digitaler Beweismitteln.
• Investigation:Technisch und fachlich steuerst und begleitest du Ermittlungsteams bei der Gestaltung forensischer Sonderuntersuchungen.
• Analyse:Bei der Konzeption und Implementierung von Datenanalysen zur Aufdeckung und Prävention von Wirtschaftskriminalität bringst du dein Wissen aktiv ein.
• Innovation:Dienstleistungen unter Einsatz moderner Technologien und Methoden aus den Bereichen forensischer Datenanalyse und Data Mining entwickelst du neu bzw. weiter.

Dein Skillset:

• Abschlussin Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, Finance, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrungvon 4 bzw. 8 Jahren im Bereich Datenanalyse mit umfassenden Kenntnissen in Vorgehensweise, Tools, Methoden und Technologien der Datenanalyse, gerne mit Praxis im Bereich ERP-Systeme, Data Mining oder Text Analytics
• Kenntnissein mindestens einem der folgenden Bereiche: Forensic Accounting, Fraud Analytics, Anti-Financial Crime, interne Ermittlungen, Risikomanagement, oder Compliance sowie Führungserfahrung
• Flexible/r Teamplayer:inmit Sicherheit in der (Teil-) Projektleitung mittlerer und großer Projektteams und dem Umgang mit anspruchsvollen Projektsituationen
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Weiterbildungs-Programme

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Stuttgart,Berlin,Düsseldorf +3 weitere Standorte

Stuttgart,Berlin,Düsseldorf +3 weitere Standorte

Düsseldorf,München,Frankfurt (Main) +2 weitere Standorte

Spannende Insights für Berufserfahrene im Financial Advisory

Bist du bereit für die nächste Herausforderung? Erfahre im Video, welche Themen uns beschäftigen, welche Rolle Vielfalt bei uns spielt und lerne einige deiner neuen Kolleg:innen kennen.

Wir haben noch mehr Insights für dich

Im Team von Financial Advisory spielst du bei Börsengängen, Unternehmensverkäufen oder anderen Transaktionen eine entscheidende Rolle. Deine Strategien ermöglichen unseren Kunden neue Chancen für die Zukunft.

Was macht eigentlich eine Aktuarin? Lilian erklärt es dir in 2 Minuten und verrät dir außerdem, warum Deloitte genau der richtige Arbeitgeber ist, um als Versicherungsmathematikerin durchzustarten.

Nach ihrer Tätigkeit als Insolvenzverwalterin entschied sich Manuela bewusst für die Restrukturierungsberatung, um Unternehmen frühzeitig in Krisensituationen zu unterstützen und wenn möglich vor einer Insolvenz zu bewahren. Im Jobcast hebt sie hervor, wie essenziell es ist, Wissen weiterzugeben und entschlossen Entscheidungen zu treffen.

Cassandra ist Senior Consultant im Bereich Forensic und berichtet dir in nur zwei Minuten von ihrem Aufgabenfeld und den Prozessen zur Aufdeckung wirtschaftskrimineller Handlungen. Dabei teilt sie wertvolle Eindrücke und Tipps, die zur Bewältigung ihrer Aufgaben besonders wichtig sind.

André ist Senior Associate im Bereich Corporate Finance, Debt & Capital Advisory, und berichtet dir in zwei Minuten von verschiedenen Finanzierungsanlässen, bei denen er und sein Team Unternehmen unterstützen. Dabei erzählt er auch, wieso er in die Beratung gewechselt ist und welchen großen Vorteil das Netzwerk von Expert:innen bei Deloitte hat.

Imane ist Managerin im Bereich M&A Transaction Services / SPA & Dispute Advice. Im Jobcast berichtet sie von ihrer strategischen Rolle bei Unternehmenskäufen - je nach Mandat auf Käufer- oder Verkäuferseite. Trotz des hohen Männeranteils in der Branche ist ihr Team stark von Frauen geprägt - ein klarer Appell an Interessentinnen, sich zu bewerben.

Nach ihrer Tätigkeit als Insolvenzverwalterin entschied sich Manuela bewusst für die Restrukturierungsberatung, um Unternehmen frühzeitig in Krisensituationen zu unterstützen und wenn möglich vor einer Insolvenz zu bewahren. Im Jobcast hebt sie hervor, wie essenziell es ist, Wissen weiterzugeben und entschlossen Entscheidungen zu treffen.

Du willst im Bereich Operational Transaction Services Kunden ganzheitlich entlang des (M&A) Deal Cycle begleiten? Saskia berät Mandanten bei der Umsetzung komplexer M&A-Transaktionen mit Fokus auf Change Kommunikation & Management. Hör rein und erfahre mehr!

Cassandra ist Senior Consultant im Bereich Forensic und berichtet dir in nur zwei Minuten von ihrem Aufgabenfeld und den Prozessen zur Aufdeckung wirtschaftskrimineller Handlungen. Dabei teilt sie wertvolle Eindrücke und Tipps, die zur Bewältigung ihrer Aufgaben besonders wichtig sind.

André ist Senior Associate im Bereich Corporate Finance, Debt & Capital Advisory, und berichtet dir in zwei Minuten von verschiedenen Finanzierungsanlässen, bei denen er und sein Team Unternehmen unterstützen. Dabei erzählt er auch, wieso er in die Beratung gewechselt ist und welchen großen Vorteil das Netzwerk von Expert:innen bei Deloitte hat.

Imane ist Managerin im Bereich M&A Transaction Services / SPA & Dispute Advice. Im Jobcast berichtet sie von ihrer strategischen Rolle bei Unternehmenskäufen - je nach Mandat auf Käufer- oder Verkäuferseite. Trotz des hohen Männeranteils in der Branche ist ihr Team stark von Frauen geprägt - ein klarer Appell an Interessentinnen, sich zu bewerben.

Was macht eigentlich eine Aktuarin? Lilian erklärt es dir in 2 Minuten und verrät dir außerdem, warum Deloitte genau der richtige Arbeitgeber ist, um als Versicherungsmathematikerin durchzustarten.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.