(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Hamburg, München, Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Manager für ESG / Sustainability, um Kunden bei komplexen M&A-Transaktionen zu unterstützen. Diese Position bietet die Möglichkeit, an der Umsetzung gesetzlicher ESG-Vorgaben mitzuwirken und die unternehmerische Sozialverantwortung zu steigern. Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten, das sich auf ESG-Due Diligence, Wesentlichkeitsanalysen und Portfolio-Bewertungen spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und Karriereentwicklung bietet diese Rolle die Chance, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich ESG / Sustainability.
• Gute Kenntnisse gängiger ESG-Standards und Regulierungsbestimmungen.

Aufgaben

• Beratung von Mandanten zu ESG-Themen im Transaktionskontext.
• Leitung von Projekten im Bereich ESG bei M&A-Transaktionen.

Kenntnisse

ESG / Sustainability Expertise

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnis von ESG-Standards

BWL-Know-how

Zahlenaffinität

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abschluss in Wirtschafts-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften

Promotion oder MBA

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du willst im BereichOperational Transaction Services – ESG / SustainabilityKunden im Kontext komplexer M&A-Transaktionen begleiten? Unser Team unterstützt bei der Durchführung detaillierter ESG Due Diligence Projekten, Wesentlichkeitsanalysen sowie bei ESG-Portfolio-Bewertungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager ESG / Sustainability (m/w/d).

Standorte:München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Kölnund Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager ESG / Sustainability (m/w/d) berätst du Mandanten zu aktuellen Themen im Transaktionskontext, Strategieentwicklung und Implementierung – und trägst so zur Umsetzung der gesetzlichen ESG-Vorgaben und einer Steigerung der unternehmerischen Sozialverantwortung bei.

• Projektmanagement:Du planst und leitest mit dem Fokus auf ESG-Fragestellungen (Teil-) Projekte im Kontext von komplexen M&A-Transaktionen oder Carve-outs.
• Analyse:Zusätzlich führst du ESG-Wesentlichkeitsanalysen, Due Dilligences (innerhalb übergeordneter Investmentprozesse) und ESG-Portfolio-Bewertungen durch.
• Beratung:In deinen Projekten berätst du Kunden bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und der Umsetzung von Maßnahmenunter der Berücksichtigung bestehender Prozesse..
• Kommunikation:Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du Ansprechpartner:in für die Führungsebene unserer Kunden, z. B. Industriekonzerne, Banken, Private-Equity-Gesellschaften.
• Perspektive:Gemeinsam mit den Expert:innen aus dem Deloitte-Netzwerk arbeitest du nicht nur projektbezogen, sondern baust unsere Sustainability Service Offerings kontinuierlich aus.

Dein Skillset:

• Sehr guter Abschlussin Wirtschafts-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar, gerne mit Promotion oder MBA
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrungim Bereich ESG / Sustainability, z. B. bei einem Investor, einer M&A-Unternehmensberatung oder einer ESG-Ratingagentur
• Gute Kenntnisgängiger Standards (GRI, SASB, UN PRI, UN CG,…), der Regulierungsbestimmungen (CSRD, EU Taxonomie, Lieferkettengesetz,…) sowie aktueller Entwicklungen im ESG-Bereich
• Fundiertes BWL-Know-how, Interesse strategischen und operativen Fragestellungen, z. B. M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung oder Value Creation
• Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office undLust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams, hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile, zielorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaftsowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellen vorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Alle sprechen über nachhaltiges Handeln, aber was versteht man eigentlich darunter? Und ist überhaupt noch Zeit, etwas zu verändern? Unsere Expert:innen beleuchten diese und viele weitere Fragen in unserer Podcast Staffel rund um Sustainability & Climate.

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.