Senior Manager e-Learning (m / w / d)

mpmX by MEHRWERK; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Process Mining sucht einen E-Learning Manager zur Entwicklung einer innovativen E-Learning-Plattform. Zu den Aufgaben gehört die Verantwortung für die Plattform und die Gestaltung von Lerninhalten mit einem starken Fokus auf Nutzerzentrierung. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung im digitalen Lernen sowie Kenntnisse in Didaktik und Projektmanagement mit. Flexibles Arbeiten ist möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Rabatte bei über 1.500 Anbietern

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich digitales Lernen/E-Learning.
• Fundiertes Wissen in Didaktik, Lernpsychologie und Microlearning.
• Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills.

Aufgaben

• End-to-End Verantwortung für die Entwicklung der E-Learning Plattform.
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen Lernpfaden.
• Erstellung und Pflege von Storyboards und Lernmodulen.

Kenntnisse

Didaktik

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Interaktive Lerninhalte erstellen

Analytisches Denken

Technisches Verständnis

Engagement

Ausbildung

Studium im Bereich Pädagogik, Instructional Design oder vergleichbar

Tools

Articulate

Rise

Camtasia

Absorb LMS

Jobbeschreibung

Mit unserer führenden Process Mining Plattform mpmX verfolgen wir die Vision, Geschäftsprozesse intelligent, datengetrieben und automatisiert zu optimieren. Ganz gleich ob hybrid oder remote : Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, flache Hierarchien, ein familiäres Miteinander und spannende Herausforderungen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Dein neuer Job

Um unsere Kunden nachhaltig zu befähigen und den Rollout unserer Lösung zu beschleunigen, bauen wir eine innovative E-Learning-Plattform auf – mit Fokus auf Microlearning, Zertifizierungen und Nutzerzentrierung.

Für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung suchen wir einen E-Learning Manager (m / w / d), der mit Leidenschaft didaktische Konzepte in skalierbare, digitale Lernerlebnisse übersetzt.

Mit folgenden Aufgaben hast Du hast die Chance ein skalierbares E-Learning Produkt von Grund auf mitzugestalten :

• End-to-End Verantwortung für die Entwicklung und Einführung unserer neuen E-Learning Plattform (Absorb LMS)
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen Lernpfaden (Business- und Technical-User), basierend auf Microlearning, interaktiven Elementen und Best Practices im Software-Onboarding
• Erstellung und Pflege von Storyboards, Lernmodulen, Quizformaten und Zertifizierungsinhalten
• Steuerung von internen Fachexpert
• innen (SMEs) und ggf. externen Dienstleistern (z. B. für Video- oder Contentproduktion)
• Konzeption und Aufbau von Rollenspezifischen Zertifizierungen
• Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der Inhalte im Absorb LMS (User Journeys, Reports, Gamification)
• Monitoring von Lernverhalten und Lernpfaden mittels LMS-Daten und Ableitung konkreter Verbesserungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Learning-Marketing-Kampagnen zur Nutzeraktivierung

Das bist du?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Instructional Design, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich digitales Lernen / E-Learning / Learning Experience Design – idealerweise im SaaS-, Tech- oder B2B-Umfeld
• Erfahrung in der Erstellung interaktiver Lerninhalte, z. B. mit Articulate, Rise, Camtasia, oder direkt im LMS (idealerweise Absorb LMS)
• Fundiertes Wissen in Didaktik, Lernpsychologie und Microlearning-Konzepten
• Technisches Grundverständnis für Datenmodelle, BI / Analytics oder Prozessanalyse (kein Entwickeln erforderlich – aber konzeptuelles Verständnis ist wichtig)
• Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht, visuell ansprechend und effizient zu strukturieren
• Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das kannst du von uns erwarten

• Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.

Fitness & Gesundheit :

• Training durch eine subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft oder mit EGYM-Wellpass.
• Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.

Sicherheit & Vorsorge :

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und Planbarkeit.
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.

Rabatte & Goodies :

• Exklusive JobRad-Angebote
• Vorteile bei über 1.500 Anbietern

Mehr als ein Job

Keine Routine :

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte halten deinen Arbeitsalltag interessant.

Individuelle Einarbeitung :

• Mit einer strukturierten Einarbeitung findest du schnell deinen Platz im Team.
• Vertrauensarbeitszeit und die Option auf hybrid oder remote Arbeit, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wertschätzung von Individualität :

• Bei uns darfst du so sein, wie du bist – deine einzigartigen Ideen und Hobbys bereichern unser Team.

Innovationsgeist :

• Wir fördern kreative Freiheit und bieten dir den Raum, eigene Ideen und innovative Ansätze einzubringen.

Gemeinschaft und Zusammenhalt :

• Du arbeitest in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.