Senior Manager E-Commerce (m/w/d)

JR Germany; Jena; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen sucht einen E-Commerce-Manager, der die strategische Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategie leitet. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für das Management des gesamten E-Commerce-Bereichs, einschließlich Webshop-Management und Online-Marketing. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Conversion-Rate zu steigern und die Online-Umsätze zu optimieren. Wenn Sie über umfassende Kenntnisse im Online-Marketing und E-Commerce verfügen und ein Team führen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Soziale Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Entlohnung

Anspruchsvolle Aufgaben

Umfassende Einarbeitung

Empfehlungsprämie

Weihnachtsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Weiterbildungszuschuss

Qualifikationen

• Erfahrung im E-Commerce-Management, idealerweise im B2B-, B2C- oder D2C-Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Web-Analytics-Tools.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategie zur Optimierung der Online-Umsätze.
• Verantwortung für den gesamten E-Commerce-Bereich, einschließlich Webshop-Management.

Kenntnisse

E-Commerce-Management

Online-Marketing

SEO/SEA

Datenanalyse

Teamführung

Analytische Fähigkeiten

Strategische Planung

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Studium in E-Commerce

Studium in Marketing

Tools

Google Analytics

OXID

Shopify

Magento

Salesforce Commerce Cloud

Jobbeschreibung

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategie zur Optimierung der Online-Umsätze und Steigerung der Conversion-Rate für unser umfangreiches Produktsortiment

• Verantwortung für den gesamten E-Commerce-Bereich, einschließlich Webshop-Management, digitale Vertriebskanäle, Online-Marketing und Customer Experience

• Steuerung und Optimierung der E-Commerce-Plattformen unter Berücksichtigung von UX, Performance und SEO

• Führung und Entwicklung des E-Commerce-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Marketing, IT, Logistik und Kundenservice)

• Analyse von KPIs und datenbasierte Optimierung der E-Commerce-Aktivitäten, einschließlich A/B-Testing und CRO (Conversion Rate Optimization)

• Management von Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Affiliate, eMail-Marketing) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Identifikation und Implementierung neuer digitaler Vertriebskanäle, Marktplätze (z. B. Amazon, eBay) und Trends im E-Commerce, insbesondere im Bereich Landmaschinen und Zubehör

• Überwachung und Sicherstellung der reibungslosen technischen Abläufe in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Marketing, Digitale Medien oder einem vergleichbaren Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Management, idealerweise im B2B-, B2C- oder D2C-Umfeld innerhalb der Landmaschinen- oder Agrar-Branche

• Umfassendes Know-how in den Bereichen Online-Marketing, Webshop-Management (z. B. OXID, Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud), SEO/SEA, Social Media und Performance Marketing

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams

• Starke analytische und strategische Fähigkeiten, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität

• Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (z. B. Google Analytics) und datengetriebener Entscheidungsfindung

• Technisches Verständnis für Schnittstellen, APIs und die Integration von E-Commerce-Tools

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Anspruchsvolle Aufgaben
• Umfassende Einarbeitung
• Empfehlungsprämie
• Weihnachtsgeld
• Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungszuschuss
• KITA Zuschuss
• Erfolgsbeteiligung
• Zugehörigkeitsprämie
• Mitarbeiterevents und Ausflüge
• kostenloses Wasser und Obst
• Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)