Senior Manager E-Commerce (m/w/d)

JR Germany; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Landwirtschaftsbranche sucht einen E-Commerce-Manager (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung ihrer Online-Umsatzstrategie. Sie sind verantwortlich für das gesamte E-Commerce-Management, einschließlich Webshop und Marketingkampagnen. Unterstützung wird durch ein starkes Team und umfassende Einarbeitung geboten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Soziale Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Entlohnung

Umfassende Einarbeitung

Empfehlungsprämie

Weihnachtsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Weiterbildungszuschuss

KITA Zuschuss

Erfolgsbeteiligung

Zugehörigkeitsprämie

Mitarbeiterevents und Ausflüge

Kostenloses Wasser und Obst

Mitarbeitervorteilskarte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Management im B2B-/B2C-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategie.
• Verantwortung für Webshop-Management und digitale Vertriebskanäle.
• Führung und Entwicklung des E-Commerce-Teams.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Teamführung

E-Commerce-Management

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce oder Marketing

Tools

Google Analytics

Shopify

Magento

Salesforce Commerce Cloud

Jobbeschreibung

Fliegl Agro-Center GmbH

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategie zur Optimierung der Online-Umsätze und Steigerung der Conversion-Rate für unser umfangreiches Produktsortiment

• Verantwortung für den gesamten E-Commerce-Bereich, einschließlich Webshop-Management, digitale Vertriebskanäle, Online-Marketing und Customer Experience

• Steuerung und Optimierung der E-Commerce-Plattformen unter Berücksichtigung von UX, Performance und SEO

• Führung und Entwicklung des E-Commerce-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Marketing, IT, Logistik und Kundenservice)

• Analyse von KPIs und datenbasierte Optimierung der E-Commerce-Aktivitäten, einschließlich A/B-Testing und CRO (Conversion Rate Optimization)

• Management von Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Affiliate, eMail-Marketing) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• Identifikation und Implementierung neuer digitaler Vertriebskanäle, Marktplätze (z. B. Amazon, eBay) und Trends im E-Commerce, insbesondere im Bereich Landmaschinen und Zubehör

• Überwachung und Sicherstellung der reibungslosen technischen Abläufe in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Marketing, Digitale Medien oder einem vergleichbaren Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Management, idealerweise im B2B-, B2C- oder D2C-Umfeld innerhalb der Landmaschinen- oder Agrar-Branche

• Umfassendes Know-how in den Bereichen Online-Marketing, Webshop-Management (z. B. OXID, Shopify, Magento, Salesforce Commerce Cloud), SEO/SEA, Social Media und Performance Marketing

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams

• Starke analytische und strategische Fähigkeiten, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität

• Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (z. B. Google Analytics) und datengetriebener Entscheidungsfindung

• Technisches Verständnis für Schnittstellen, APIs und die Integration von E-Commerce-Tools

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Anspruchsvolle Aufgaben
• Umfassende Einarbeitung
• Empfehlungsprämie
• Weihnachtsgeld
• Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungszuschuss
• KITA Zuschuss
• Erfolgsbeteiligung
• Zugehörigkeitsprämie
• Mitarbeiterevents und Ausflüge
• kostenloses Wasser und Obst
• Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)