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Ein innovatives Unternehmen sucht einen (Senior) Manager für Digital Consulting & Planning, um kreative Medialösungen zu entwickeln und Kunden bei der Umsetzung ihrer Strategien zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie die Möglichkeit haben, Ihre strategischen Fähigkeiten einzubringen und innovative Kampagnen zu gestalten, die den Wettbewerbsvorteil unserer Kunden sichern. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung bietet diese Position ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung lässt.
Düsseldorf, Germany
UM begleitet seine Kunden in Zeiten des Wandels mit zukunftssicheren Wachstumsstrategien – für die kurzfristige ROI-Optimierung genauso wie zur langfristigen Steigerung des Markenwerts – und hilft ihnen so, ihr volles Potential auszuschöpfen. Unser Ansatz FUTUREPROOF basiert auf der intelligenten Nutzung von Daten, aus denen wir innovative Strategien und disruptive Ideen für Heute und Morgen ableiten, um die bestmöglichen Ergebnisse für Marken zu erzielen. UM ist Teil des globalen IPG Mediabrands Netzwerks (NYSE: IPG) und mit über 5.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern tätig. In Deutschland ist die Agentur in Frankfurt am Main (Hauptstandort), Düsseldorf, Hamburg, Nürnberg und München für nationale und internationale Kunden wie American Express, Merlin Entertainments, Johnson & Johnson, Spotify, Just Eat und die ZURICH Versicherungsgruppe aktiv.
Unsere Mitarbeitenden nutzen jeden Tag, um für unsere Kunden kreative Medialösungen zu entwickeln, die Marken den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen. Dabei hilft uns die Neugierde für Menschen, Marken, Märkte und Medien, um die besten und kreativsten Ideen zu entwickeln. Diese Haltung manifestiert sich in unseren vier Werten: Neugierde, Teamgeist, Kundenfokus und Leistung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Was erwartet dich?
Was solltest du mitbringen?
Was bieten wir dir?
Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits: