Bist du bereit- Mach mit uns den Unterschied!

Deloitte Corporate Finance GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 75.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Operational Transaction Services sucht einen (Senior) Manager Data Analytics & Business Insights in Düsseldorf. In dieser Rolle beraten Sie Mandanten mithilfe neuer Technologien und Analytics-Tools, um nachhaltige Entscheidungen zu fördern. Wenn Sie Spaß an komplexen Fragestellungen haben und Teil eines interdisziplinären Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende Herausforderung.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume in einer inklusiven Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und Mitarbeiterführung.
• Fundiertes Praxis-Know-how im Umgang mit großen Datenmengen.
• Reisebereitschaft und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung von Algorithmen und Verfahren für entscheidungsrelevante Daten.
• Identifizierung von Datenmustern und Erstellung individueller Dashboards.
• Erstellung von Investor Documents und Due-Diligence-Berichten.

Kenntnisse

Programmierkenntnisse in R

Programmierkenntnisse in Python

SQL

Business Intelligence Tools

Analyse von Datenmustern

Ausbildung

Sehr guter Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

vergleichbare Ausbildung in Statistik oder Data Analytics

Tools

Qlik Sense

Power BI

Jobbeschreibung

Du willst im BereichOperational Transaction Services – Data Analytics & Business Insightsauf unsere Mandanten zugeschnittene Produkte und datengetriebene Lösungen entwickeln? Unser Team unterstützt Kunden mit Advanced Analytics und Data Science dabei, Herausforderungen zu strukturieren, Handlungsbedarfe zu identifizieren und Entscheidungen datenbasiert zu treffen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager Data Analytics & Business Insights (m/w/d).

Standorte:Düsseldorf, Frankfurt (Main)und Hamburg.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Data Analytics & Business Insights (m/w/d) berätst du Mandanten mithilfe neuester Technologien und Analytics-Tools bei Merger & Acquisitions – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie zukunftweisenden Prozessen und Projekten in Unternehmen bei.

• Entwicklung:Du entwickelst Algorithmen und Verfahren zur Aufbereitung und Verknüpfung entscheidungsrelevanter Daten und Informationen.
• Business Intelligence:Außerdem identifizierst du Datenmuster, um aufgestellte Hypothesen zu prüfen und konzipierst individuelle Dashboards mit Business Intelligence Tools.
• Insights:In deinen Projektengenerierst du mit Data-Science-Experten wertschaffende Einblicke und kommunizierst datenbasierte Entscheidungsvorlagen an ausgewählte Stakeholder.
• Berichtswesen:In deiner Funktion erstellst du eigenverantwortlich Investor Documents, vor allem Data Books und Due-Dilligence-Berichte.
• Perspektive:Außerdem erweiterst du stetig dein Wissen zu neuesten Methoden und Technologien, um das Data-Analytics-Team und unser Serviceportfolio auszubauen.

Dein Skillset:

• Sehr guter Master-Abschlussin Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Data Analytics oder vergleichbar, fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen, z. B. in Accounting
• Fortgeschrittene Programmierkenntnissein R, Python, SQL oder vergleichbar, (idealerweise) im Zusammenspiel mit Business-Intelligence-Tools wie Qlik Sense oder Power BI
• Mehrjährige Erfahrungin der Projektleitung und Mitarbeiterführung, (idealerweise) im Bereich M&A oder Coporate Finance sowie fundiertes Praxis-Know-how im Umgang mit großen Datenmengen
• Hohes Engagement undLust auf komplexe Fragestellungen und die Arbeit in einem internationalen, interdisziplinären Team
• Reisebereitschaftsowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Im Team von Financial Advisory spielst du bei Börsengängen, Unternehmensverkäufen oder anderen Transaktionen eine entscheidende Rolle. Deine Strategien ermöglichen unseren Kunden neue Chancen für die Zukunft.

Nach ihrer Tätigkeit als Insolvenzverwalterin entschied sich Manuela bewusst für die Restrukturierungsberatung, um Unternehmen frühzeitig in Krisensituationen zu unterstützen und wenn möglich vor einer Insolvenz zu bewahren. Im Jobcast hebt sie hervor, wie essenziell es ist, Wissen weiterzugeben und entschlossen Entscheidungen zu treffen.

Welchen Herausforderungen müssen sich Banken stellen, wenn sich das Marktumfeld verändert? Diese Frage hat Anne fasziniert - und heute ist sie aktiv dabei, die Antworten zu gestalten. Als Senior Managerin im Bereich Financial Restructuring unterstützt sie Banken bei Transformationen und komplexen Kreditportfoliotransaktionen - von der Strategie bis zum Verkauf. Hör rein in Annes Jobcast und erfahre mehr über spannende Transaktionsprozesse, intensive Investorengespräche und was sie besonders an Deloitte schätzt.

Du willst im Bereich Operational Transaction Services Kunden ganzheitlich entlang des (M&A) Deal Cycle begleiten? Saskia berät Mandanten bei der Umsetzung komplexer M&A-Transaktionen mit Fokus auf Change Kommunikation & Management. Hör rein und erfahre mehr!

Cassandra ist Senior Consultant im Bereich Forensic und berichtet dir in nur zwei Minuten von ihrem Aufgabenfeld und den Prozessen zur Aufdeckung wirtschaftskrimineller Handlungen. Dabei teilt sie wertvolle Eindrücke und Tipps, die zur Bewältigung ihrer Aufgaben besonders wichtig sind.

Imane ist Managerin im Bereich M&A Transaction Services / SPA & Dispute Advice. Im Jobcast berichtet sie von ihrer strategischen Rolle bei Unternehmenskäufen - je nach Mandat auf Käufer- oder Verkäuferseite. Trotz des hohen Männeranteils in der Branche ist ihr Team stark von Frauen geprägt - ein klarer Appell an Interessentinnen, sich zu bewerben.

Was macht eigentlich eine Aktuarin? Lilian erklärt es dir in 2 Minuten und verrät dir außerdem, warum Deloitte genau der richtige Arbeitgeber ist, um als Versicherungsmathematikerin durchzustarten.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischenAufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den BereichenAudit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen undInstitutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden underöffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördertInnovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen,waren nie spannender.