(Senior) Manager Corporate Treasury (m/w/d)

Deloitte Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Manager im Corporate Treasury, um spannende Herausforderungen im Bereich finanzielles Risikomanagement und Digitalisierung zu meistern. In dieser Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Kunden aus verschiedenen Industrien bei der Transformation ihrer Treasury-Funktion unterstützt. Sie werden nicht nur neue Treasury-Funktionen aufbauen, sondern auch bestehende Prozesse optimieren und somit einen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten. Wenn Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld vorantreiben möchten, ist dies Ihre Chance.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Corporate Treasury oder in der Finanzberatung.
• Fundierte Kenntnisse in Treasury-Themen und strategischer Beratung.

Aufgaben

• Beratung beim Aufbau neuer Treasury-Funktionen und Optimierung bestehender Prozesse.
• Mitverantwortung für Transformationsprojekte im Risikomanagement und Treasury Accounting.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Deutsch

Englisch

Finanz- und Treasury-Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftsmathematik

Jobbeschreibung

(Senior) Manager Corporate Treasury (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Treasury spannende Aufgaben im Corporate Treasury bearbeiten? Unser Team berät zu finanziellem Risikomanagement, Cash & Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr, Treasury Technologie, SAP Treasury, Treasury M&A, der bilanziellen Abbildung von Finanzinstrumenten sowie der Digitalisierung der Treasury & Finanzfunktion. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager / Senior Manager Corporate Treasury (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München, Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Corporate Treasury (m/w/d) verstärkst du unser Team in (inter-) nationalen Treasury-Strategie- und Transformationsprojekten – und begleitest unsere Kunden aus vielfältigen Industrien auf dem Weg zur Digitalisierung ihrer Treasury Funktion.

• Beratung: Beim Aufbau neuer Treasury-Funktionen im Umfeld von Akquisitionen, Neugründungen und Carve-out-Projekten stehst du deinen Kunden kompetent zur Seite.
• Optimierung: Auch bei bestehenden Prozessen, Richtlinien, Strategien und Organisationsmodellen identifizierst du Weiterentwicklungspotentiale und verantwortest die Beratung von deren Umsetzung.
• Aufgabenvielfalt: Du trägst Mitverantwortung für unser Team bei Transformationsprojekten sowie in Bereichen wie Risikomanagement, Cash- und Liquiditätsmanagement oder Treasury Accounting. Auch bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Treasury Management Systemen zählen wir auf deinen Einsatz und Führung.
• Abwechslung: Durch die Arbeit mit Kunden aus verschiedenen Industrien und Unternehmensgrößen lernst du zahlreiche Ausprägungen des Treasurys kennen.
• Weiterentwicklung: Auch im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen, unseres Mandantennetzwerks und unserer Beratungsleistungen hast du bei uns eine führende Rolle inne.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar.
• Erfahrung (mindestens fünf Jahre) im Corporate Treasury eines Industrieunternehmens oder in der Beratung im Finanz- und Treasury-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Treasury-Themen.
• Ausgeprägte kommunikative Skills, sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise.
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.