(Senior) Manager Commercial Due Diligence (CDD) zwischen Strategieberatung & Private Equity (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen (Senior) Manager Commercial Due Diligence. In dieser Rolle beraten Sie Private-Equity-Investoren strategisch zu Unternehmens-Transaktionen. Ideale Kandidaten haben langjährige Erfahrung in der Strategieberatung, Fundiert in Marktanalysen und verfügen über starke Führungsqualitäten. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung.
• Erfahrung in der Leitung von Beratungsprojekten.
• Sehr gute Kenntnisse in der Branche.

Aufgaben

• Beratung von Private-Equity-Investoren in Kauf- und Verkaufsprozessen.
• Verantwortung für die Projektsteuerung und Analyse.
• Kundenbindung und -gewinnung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Marktanalyse

Führungsfähigkeit

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

(Senior) Manager Commercial Due Diligence (CDD) zwischen Strategieberatung & Private Equity (m/w/d)

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Commercial Due Diligence (m/w/d).

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Commercial Due Diligence (m/w/d) berätst du Private-Equity-Investoren und deren Portfoliounternehmen strategisch zu Unternehmenskäufen und -verkäufen – und trägst so zu nachhaltigen Investitionsentscheidungen sowie zu zukunftsorientierten, erfolgreichen Anlagestrategien bei. Neben der Durchführung von Commercial-Due-Diligence-Projekten entwickelst Du Strategien für Private-Equity-Beteiligungen und andere Unternehmen.

• Beratung: Du begleitest unsere Kunden in allen Phasen von Commercial-Due-Diligence- und Strategieprojekten.
• Projektleitung: Du verantwortest die Projektsteuerung von der Auftragsakquisition bis zum finalen Report.
• Analyse: In deinen Projekten führst du Geschäftsmodell-, Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und prüfst Business Pläne auf deren Erreichbarkeit.
• Kundenbindung – und gewinnung: Bestehende Mandantenbeziehungen baust du kontinuierlich aus und wirkst aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden mit.
• Mitarbeiterführung: Dein Team begleitest du emphatisch und motivierend, unterstützt es aktiv im Projektgeschehen und schaffst berufliche Perspektiven für jüngere Mitarbeiter:innen.

Dein Skillset:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung, einer Inhouse-Strategieabteilung oder der M&A-Beratung, idealerweise im Bereich Commercial Due Diligence
• Erfahrung in der Leitung von Beratungsprojekten und als Führungskraft
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer relevanten Branche, z. B. Industriegüter, Automotive, Dienstleistungen oder Konsumgüter von Vorteil
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und analytischem Denkvermögen
• Überzeugungskraft in der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen, sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität stehen an oberster Stelle. Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert. Wir ermöglichen Arbeiten von überall in Deutschland sowie aus EU-Ländern unter Einhaltung bestimmter Richtlinien.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Senior Consultant Commercial Due Diligence (CDD) zwischen Strategieberatung & Private Equity (m/w/d) – Berlin, Frankfurt (Main), Düsseldorf +4 weitere Standorte

Senior Manager Value Creation Services (m/w/d) – Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) +7 weitere Standorte

Senior Consultant M&A Analytics - Transactions (m/w/d) – Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main) +2 weitere Standorte

(Senior) Manager M&A Tech / IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d) – Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) +4 weitere Standorte

(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d) – München, Berlin, Düsseldorf +4 weitere Standorte

Senior Manager Operational Finance / Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d) – Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) +4 weitere Standorte

Wenn Unternehmen vor großen Veränderungen stehen, bist du gefragt. Im Bereich Strategy, Risk & Transactions im Advisory bei Deloitte entwickelst du Lösungen für komplexe Herausforderungen – strategisch, analytisch und nachhaltig.

Wie sieht die Zukunft der Sparkassen aus? Wie gelingt digitale Transformation? Lea gibt im Jobcast Einblicke in ihre Arbeit mit Sparkassen und der Sparkassen-Finanzgruppe: Strategien entwickeln, Mitarbeitende einbinden, Veränderung gestalten. Sie zeigt, wie wichtig zwischenmenschliche Beziehungen, Empathie und aktives Zuhören in der Beratung sind – und wie zunehmend Verständnis für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebt wird.

Turnaround & Restructuring: Anne, Lilian, Manuela, Sarah berichten in Jobcasts über ihre Erfahrungen. Zudem wird erläutert, wie Deloitte Turnaround & Restructuring unterstützt.

Du willst Kunden ganzheitlich entlang des M&A Deal Cycle begleiten? Saskia berät Mandanten bei der Umsetzung komplexer M&A-Transaktionen mit Fokus auf Change Kommunikation & Management. Hör rein und erfahre mehr!

Team Talent Acquisition

Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

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