(Senior) Manager CIO Advisory - Digital Transformation (w/m/d)

KPMG Deutschland; Jena; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KPMG Deutschland sucht einen (Senior) Manager im CIO Advisory für digitale Transformation. Die Rolle umfasst Beratertätigkeiten, Teamführung und die Verantwortung für Kundenprojekte. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und wirken an strategischen IT-Projekten mit, die wesentliche Veränderungen für die Mandant:innen schaffen.

Leistungen

Strukturierte Onboarding-Maßnahmen

Vielfältige Karriereperspektiven

Flexible Arbeitszeiten

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Industrie oder Beratung erforderlich.
• Tiefe IT-Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Kundenbeziehung ist wichtig.

Aufgaben

• Umsetzung von Transformationsprogrammen und Sourcing-Vorhaben.
• Führung von Teams und Verantwortung für Ergebnisse.
• Gestaltung und Implementierung von Transformationsprozessen.

Kenntnisse

Analyse von IT-Architekturen

IT-Infrastruktur

IT-Governance

Kommunikation

Projektmanagement

Kundenbeziehungen aufbauen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik

Tools

IT Service Management

Jobbeschreibung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Berate gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Chief Information Officer (CIO) Advisory unsere Mandanten und Mandantinnen in allen strategischen Aspekten der CIO-Agenda. Dazu zählen digitale Strategien, Sourcing, Cloud Computing und Themenstellungen zur IT-Transformation sowie Software Asset Management.

Deine Aufgaben

Mit Deiner Expertise willst Du unsere Mandant:innen bei der digitalen Transformation beraten und unterstützen? Dann kannst Du Dich aktiv einbringen:

1. Du nimmst die Umsetzung in Transformationsprogrammen wie in Sourcing-Vorhaben vor.
2. Du bist für die Gestaltung, Implementierung und aktive Führung von (digitalen) Transformationsprozessen zuständig.
3. Darüber hinaus liegen die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG sowie der Ausbau von Mandant:innenbeziehungen in Deinem Zuständigkeitsbereich.
4. Als Projektleiter:in übernimmst Du die Führung von Teams und fungierst für unsere Mandant:innen als fachliche Ansprechperson.
5. In diesem Zusammenhang vertrittst Du Arbeitsergebnisse in den von Dir geleiteten Mandant:innensitzungen.
6. Du übernimmst Personalverantwortung.

Dein Profil

• (Senior) Manager (w/m/d) CIO Advisory - Digital Transformation bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
• Du bringst Berufserfahrung in der Industrie, bei Beratungsunternehmen oder IT-Dienstleister:innen mit.
• Du verfügst über Schwerpunktkompetenz in mindestens einem der folgenden Themenbereiche:
• Analyse, Neuausrichtung und Gestaltung komplexer IT-Architekturen einschließlich Organisation, Prozessen, Personal und Business Case.
• IT-Infrastrukturthemen wie z.B. DC-Konsolidierung, Cloudification.
• Anwendungsoptimierung, z.B. Konsolidierung oder Cloud-Migration.
• IT-Governance, IT-Management, agiles Projektmanagement, Target Operating Models.
• Kommunikation und Organisationsentwicklung in der IT.
• IT Service-Management sowie Enterprise Service Management, gepaart mit Kenntnissen über entsprechende Tools.
• Idealerweise konntest Du Branchenerfahrung in Energiewirtschaft, Automotive, Life Science oder Telekommunikation / Medien sammeln.
• Tiefe IT-Kenntnisse und die Fähigkeit, dies klar zu kommunizieren, bringst Du ebenfalls mit.
• Du hast Erfahrung im Aufbau und Ausbau von Kund:innenbeziehungen.
• Du besitzt die Fähigkeiten, Mandant:innen von der strategischen Ausrichtung der IT bis zur operativen Umsetzung in Transformationsprogrammen zu begleiten.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Präsentationsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
• Reisebereitschaft rundet Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

• Willkommen im Team: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven: Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Zudem unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
• Fort- & Weiterbildung: Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Wir fördern auch Berufsexamen sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.