(Senior) Manager – Business Process Management (Mensch*)

JR Germany; Mannheim; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Beratungshaus sucht einen (Senior) Manager im Bereich Business Process Management. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie innovative Strategien und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden. Sie arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen und haben die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamumfeld bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Kundenbeziehungen haben, ist dies Ihre Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Sportangebote

Unfall- und Auslandskrankenversicherung

Altersvorsorge

Familienfreundlichkeit

JobRad

E-Auto

Moderne Büros

Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in BPM und Business Transformation.
• Erfahrung in End-to-End-Prozessgestaltung, idealerweise in Warehousing oder Supply Chain.

Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung von BPM bei Kunden.
• Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Akquise von Neukunden.

Kenntnisse

Business Process Management (BPM)

SAP S/4HANA

Celonis

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Vertriebskompetenz

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

SAP Signavio

Jobbeschreibung

(Senior) Manager – Business Process Management (Mensch*), Mannheim

Starten Sie bei Convista – einem der führenden Beratungshäuser für IT- und Prozessberatung mit Hauptsitz in Köln. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie Finance, Versicherungs- und Energiewirtschaft. Seit 1999 unterstützen wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen weltweit. Unser Erfolg basiert auf unserer Unternehmenskultur und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns: Profitieren Sie von einer ausgezeichneten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und individueller Personalentwicklung.

Als (Senior) Manager (Mensch*) im Bereich People Enablement & Operational Excellence entwickeln Sie Strategien, bauen das Thema auf, identifizieren Geschäftsmöglichkeiten, akquirieren Kunden und etablieren BPM als zentrale Leistung, auch außerhalb des SAP-Ökosystems. Sie bringen Ihr Fachwissen in Projekten ein und führen Ihr Team fachlich. Es erwartet Sie viel Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung. Zudem können Sie flexibel arbeiten, ohne an feste Office-Tage gebunden zu sein.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung von Business Process Management (BPM) bei Kunden, entweder in der Linie oder im Rahmen eines SAP-Programms
• Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
• Akquise von Neukunden sowie Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Analyse der End-to-End-Prozesslandschaft mit führenden BPM-Lösungen wie SAP Signavio und Celonis
• Beratung von Führungskräften, Projektleitern und Fachexperten, Steuerung und Koordination
• Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Business und IT, Einsatz innovativer Technologien

Ihr Profil:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Beratung, Inhouse-Consulting oder Industrie im Bereich BPM und Business Transformation
• Erfahrung in End-to-End-Prozessgestaltung, idealerweise in Warehousing, Supply Chain oder Procurement
• Vertriebskompetenz und Erfahrung in der Platzierung von Beratungsleistungen
• Kenntnisse in SAP S/4HANA, R/3 sowie SAP Signavio oder Celonis
• Effizientes Projektmanagement und Fähigkeit, Stakeholder zu motivieren
• Führungserfahrung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Teams
• Analytische Fähigkeiten, datengetriebenes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft (ca. 50%)

Unser Angebot:

• Starker Teamzusammenhalt, Feedback-Kultur, flache Hierarchien
• Attraktives Arbeitsklima, offene Führung, langfristige Kundenbeziehungen
• Individuelle Förderung, Trainings, Onboarding und Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Selbstbestimmung
• Vielfältige Zusatzleistungen: Sportangebote, Unfall- und Auslandskrankenversicherung, Altersvorsorge
• Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuung, Unterstützung in Notsituationen
• Spannende Aufgaben, internationale Kunden
• Moderne Büros, JobRad, E-Auto, Parkplätze