Senior Manager Business Excellence

Haema AG von OFFICEmitte.de; Leipzig; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Business Excellence Senior Manager, um die Effizienz und Rentabilität ihrer Spendezentren zu steigern. In dieser spannenden Rolle leiten Sie Projekte zur Optimierung von Abläufen und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre analytischen Fähigkeiten und Führungskompetenzen einzusetzen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

30 Tage Jahresurlaub

Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken

Health & Care-Angebote

Weiterbildungs-Academy

Qualifikationen

• Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im operativen Umfeld.
• Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Projektleitung in der Entwicklung von Spendezentren.
• Implementierung verbesserter Prozesse zur Erhöhung der Rentabilität.

Kenntnisse

Prozessverbesserung

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Führungskompetenz

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

Abschluss in Ingenieurwesen

Tools

Lean Management

5S

Jobbeschreibung

Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.

Wir suchen einen / eine Business Excellence Senior Manager (m / w / d) am Standort Leipzig.

Ihre Aufgaben

1. Projektleitung in der Entwicklung von Spendezentren: Verlegung / Schließung und Optimierung von Zentren in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern.
2. Implementierung verbesserter Prozesse und Managementmethoden zur Erhöhung der Rentabilität und Optimierung der Arbeitsabläufe.
3. Leitung und Koordination von Teams bei der Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Betriebsprozesse im Spenderzentrum.
4. Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zur Förderung von Prozessverbesserungen, die Kosten, Qualität, Produktion und Service sowohl quantitativ als auch qualitativ verbessern.
5. Bewertung von Herausforderungen, Metriken und der Effektivität der Spenderzentren zur Erreichung der Geschäftsziele.
6. Arbeit an der Prozesseffizienz und -standardisierung durch Erstellung eines Handbuchs für Geschäftspraktiken im Haema Spenderzentrum.
7. Überwachung der strategischen Programme im Projektmanagement, Leistungsmonitoring und Evaluierung zur Sicherstellung der Zielerreichung in der Plasma-Beschaffung und den Unternehmenszielen.
8. Bereitstellung taktischer Anweisungen an das Regional Management Team, um Aktivitäten rechtzeitig zu planen und zu koordinieren, während Produktionswachstum und Qualitätsprofile maximiert werden.
9. Verfolgung der Key Performance Indicators (KPIs) der Geschäftsoptimierung, inklusive operativer Leistung.
10. Zusammenarbeit mit Haema-Abteilungen zur Identifikation von Chancen und Entwicklung von Verbesserungen.
11. Management von Änderungen in Prioritäten, Budget, Umfang und Zeitrahmen, um die Übereinstimmung mit den Geschäftserwartungen sicherzustellen.
12. Schulung und Weiterbildung der Organisation sowie Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsmethoden wie 5S, Lean, OEE u.a.
13. Vorschlag und Umsetzung neuer Prozesse zur Mitarbeiterverbesserung, Überwachung und Berichterstattung der Ergebnisse.
14. Management der Fehlerarten- und Effektivitätsanalyse (FMEA) im Hinblick auf Prozessfluss, Kostensenkung und Prozessdesign.
15. Sicherstellung professioneller und präziser Berichterstattung / Dashboards für Stakeholder und Führungsebene.
16. Bewertung der Leistung des Center Management Teams und Unterstützung des Regional Operations Managers bei Maßnahmen im Bereich Business Excellence.
17. Demonstration effektiver Führungsfähigkeiten in Delegation, Organisation und Koordination.
18. Aufrechterhaltung des Budgets und Kostensenkung.
19. Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen.
20. Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im operativen Umfeld, mit Fokus auf Prozessverbesserung, Projektmanagement und Analyse.
21. Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse.
22. Reisebereitschaft.
23. Dynamik, Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
24. Analytische Fähigkeiten.

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt, Jahresbonus, Gehaltserhöhung, Dienstwagen.
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche.
• Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Hybrides Arbeiten: Wechsel zwischen remote und Office.
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken.
• Health & Care-Angebote und Gesundheitswochen.
• Weiterbildungs-Academy: Schulungen zu Führung, Kommunikation, Transfusionsmedizin.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und interessiert sind, bewerben Sie sich! Bei Fragen zur Bewerbung oder technischen Schwierigkeiten kontaktieren Sie Helena Jiménez unter +34 670.920.631.

Haema steht für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung etc.

Standort: Landsteinerstraße 1, 04103 Leipzig

Hinweis: Bewerbungen bitte ausschließlich über unseren Link bei Empfehlungsbund und OFFICEmitte.de: https://www.officemitte.de/jobs/276824/senior-manager-business-excellence-in-leipzig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!