Senior (m/w/d)* Business Analyst

Stryker Corporation; Neutraubling; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach einem erfahrenen Fachmann, der die Digitalisierung in der Getränke- und Lebensmittelindustrie vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung neuer digitaler Produkte, die Analyse von Geschäftsprozessen und die strategische Konzeptentwicklung. Sie werden Teil einer dynamischen Community, die sich der digitalen Transformation verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und zu erweitern.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebssportgruppen

Sabbatical-Möglichkeiten

Tagesstätte für Kinder

Qualifikationen

• Erfahrung im IT-Anforderungsmanagement und Projektmanagement.
• Stark in der Analyse und Entwicklung von Geschäftsprozessen.

Aufgaben

• Analyse und Entwicklung bereichsübergreifender Prozesse.
• Planung und Leitung von Projekten im Bereich Prozessentwicklung.

Kenntnisse

IT-Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Prozessautomatisierung

Problem-Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium der Ingenieurwissenschaften

Weiterbildung zum Betriebswirt

Tools

Power BI

Adonis

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Andere machen ihren Job, wir verfolgen eine Mission: Wir wollen die Getränke- und Lebensmittelindustrie in eine digitale Zukunft führen - mit Lösungen, die den digitalen Wandel nicht nur versprechen, sondern konsequent zu Ende denken.

Ihre Augen leuchten, wenn es um Digitalisierung oder Automatisierung geht? Sie möchten etwas bewegen in der Welt? Und dafür suchen Sie Menschen, die ähnlich ticken wie Sie? Dann sind Sie in der Krones.digital Community genau richtig!

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Ihre Aufgaben

• Eigenständige Analyse und Entwicklung bereichsübergreifender Prozesse, die für die Einführung und das Rollout neuer digitaler Produkte notwendig sind
• Planung und Leitung von Projekten im Bereich der Prozessentwicklung und -einführung
• Strategische Konzeptentwicklung inkl. Identifizierung von Anforderungen sowie Schwachstellen und Erarbeitung von Empfehlungen
• Modellierung von Geschäftsprozessen in unterschiedlichen Szenarien und Konzipierung von neuen Arbeitsabläufen
• Erarbeitung von Verbesserungslösungen inkl. Standardisierung und Prozessautomatisierung
• Dokumentation von Prozessen und Erstellung entsprechender Reports
• Nachhaltung der Umsetzung, sowie plausible und ergebnisorientierte Darstellung von Arbeitsergebnissen
• Kommunikation mit erforderlichen Schnittstellen und Stakeholdern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen / Betriebswirtschaft
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt / Fachwirt
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Anforderungs- sowie IT-Projektmanagement in einem Multi-Stakeholder-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI, Adonis und Six Sigma
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
• Analytische sowie methodische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungsorientierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Unsere Leistungen Krones als Arbeitgeber

Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden. Denn sie erbringen jeden Tag Höchstleistungen - und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Und genau diesen Einsatz belohnt Krones mit attraktiven Gegenleistungen:

Mobiles Arbeiten

Sei es zuhause, im Firmenbüro oder unterwegs: Die Krones Welt bietet viele Freiheiten bei der Wahl des Arbeitsorts.
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Unsere Leistungen

Mobiles Arbeiten

Täglich ins Büro pendeln? Das ist nicht nur schlecht fürs Klima, sondern kostet auch wertvolle Lebenszeit. Bei Krones setzen wir daher auf das zeitgemäße Modell des mobilen Arbeitens. Je nach Aufgabe und Team bietet es jede Menge Spielraum bei der Wahl des täglichen Arbeitsorts: Mal im Firmenbüro, mal zuhause: fast alles ist möglich - sogar bis zu 25 Werktage im EU-Ausland.

Übrigens: Die Rahmenbedingungen zum mobilen Arbeiten haben wir in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung festgehalten, die für alle deutschen Standorte der Krones AG gilt. Denn Fairness ist einer der Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

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Attraktive Vergütung

Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht.
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Unsere Leistungen

Attraktive Vergütung

Krones hat mit der IG Metall Bayern einen Anerkennungstarif vereinbart. Neben der reinen tätigkeitsbezogenen Vergütung gewährt Krones darüber hinaus noch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen - wie besondere Leistungen im Krankheitsfall oder auch eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.

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Work-Life-Balance

Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht - doch bei Krones gibt es verschiedene Angebote, die diesen Spagat vereinfachen.
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Unsere Leistungen

Work-Life-Balance

Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, gehört mittlerweile zu den Grundanforderungen eines Arbeitnehmers. Klar, dass Krones alles dafür tut, dass seine Mitarbeiter ihren privaten Interessen neben dem Job nachgehen können. In Sachen Kinderbetreuung gibt es beispielsweise direkt neben dem Neutraublinger Werk eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren.

Um die eigene Zeit noch freier und flexibler zu gestalten, besteht für jeden Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein Sabbatical zwischen einem und sechs Monaten zu beantragen. Zusätzlich gewährt Krones auch Sonderurlaubstage, zum Beispiel für Hochzeit, Umzug oder Geburt des Kindes.

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Flexible Arbeitswelt

Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und -ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld.
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Unsere Leistungen

Flexible Arbeitswelt

An allen Krones Standorten gelten in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Arbeitsbeginn und -ende frei eingeteilt werden können - und sich die wohlverdiente Freizeit so ideal mit dem Job vereinbaren lässt.

Je nach Tätigkeit besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Voraussetzung dafür bieten eine moderne IT-Landschaft und digitale Kommunikationsmöglichkeiten, dank derer sich vieles auch virtuell erledigen lässt.

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Gesundheit im Mittelpunkt

Krones will, dass es seinen Mitarbeitern gut geht - und unterstützt sie mit zahlreichen Angeboten und Maßnahmen rund ums Thema Gesundheit.
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Unsere Leistungen

Gesundheit im Mittelpunkt

Sicherheit im Arbeitsalltag, eine betriebseigene Krankenkasse oder Sozialberatung: Die Mitarbeiter haben bei Krones viele Möglichkeiten, ihre Gesundheit langfristig zu erhalten und zu stärken.

Einer der Kernpunkte für eine gesunde Arbeitsumgebung ist unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dessen zentrale Elemente sind Gesundheitsprävention und -förderung. Dabei nimmt Krones nicht nur Arbeitsbedingungen und -umfeld unter die Lupe, sondern bietet gemeinsam mit der Krones BKK unter anderem auch Fitness- und Entspannungskurse an, die einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen.

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Entwicklung im Fokus

Krones entwickelt nicht nur seine Produkte ständig weiter, sondern bietet auch seinen Beschäftigten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
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Unsere Leistungen

Entwicklung im Fokus

Bei Krones gibt es mit der Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn drei Entwicklungspfade, welche die Karrierewege innerhalb des Unternehmens beschreiben. Doch es dreht sich nicht alles darum, diese offiziellen Karrierewege einzuschlagen: Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Aufgabengebiets weiterentwickeln, indem er Verantwortung übernimmt, sich engagiert und über den Tellerrand hinausblickt. Genau diese Eigeninitiative unterstützt Krones mit der Teilnahme an fachbezogenen Schulungen oder fachübergreifenden Fortbildungsmaßnahmen.

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Konzern trifft Familie

Obwohl Krones mittlerweile ein internationaler Konzern ist, ähnelt das Betriebsklima dem einer großen Familie.
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Unsere Leistungen

Konzern trifft Familie

Ob Fußball, Tennis oder Eishockey: Die zahlreichen Krones Betriebssportgruppen sind der beste Beweis für den besonderen Teamgeist, der den gesamten Konzern durchzieht. Auch wenn die Sportlerinnen und Sportler schon so manch legendären Sieg eingefahren haben - Titel und Erfolge stehen für sie nicht im Vordergrund. Sie setzen in ihrer Freizeit einfach das Gleiche fort, was auch ihre tägliche Arbeit prägt: die Freude daran, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen.

Um diese Gemeinschaft noch weiter zu stärken, lädt Krones einmal jährlich zum Betriebsfest in den jeweiligen Werken ein. Hier rückt die Arbeit in den Hintergrund und die Krones Familie wächst beim Feiern in entspannter Atmosphäre noch weiter zusammen.

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Die Zukunft im Blick

Krones ist immer einen Schritt voraus - das gilt sowohl für die Technik als auch für die Zukunft seiner Mitarbeiter.
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Unsere Leistungen

Die Zukunft im Blick

Auch wenn die Rente für viele wahrscheinlich noch in weiter Ferne ist: Krones kümmert sich bereits jetzt darum, dass seine Mitarbeiter auch im Ruhestand gut versorgt sind. Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge investiert Krones monatlich Geld in den Rententopf eines jeden Mitarbeiters. Dieser Betrag kann dann von dem Beschäftigten noch freiwillig aufgestockt werden. Und dieses Engagement lohnt sich, denn Krones honoriert dies mit einer zusätzlichen Extrazahlung - ganz nach dem Motto: dreifach hält besser.

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Die Community

Krones.digital

Digital-Community des Konzerns

Hinter Krones.digital verbirgt sich eine Community von derzeit rund 450 Expertinnen und Experten aus unterschiedlichsten Bereichen, Unternehmen und Ländern. Ihre gemeinsame Mission: Die Digitalisierung der Produktionsprozesse voranzutreiben - von der Maschine über die Liniensteuerung und zentrale Cloud Plattform bis hin zu SAP-Lösungen für die Getränkeindustrie.

Das Team hinter Krones.digital

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