Senior Local HR Consultant / Senior Personalreferent (m/w/d) CP-P

Kuehne + Nagel AS; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kuehne + Nagel sucht einen erfahrenen HR-Profi in Nürnberg zur Unterstützung der Personalabteilung. Sie übernehmen die Verantwortung für den Employee-Lifecycle und arbeiten eng mit Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften zusammen. Das Unternehmen bietet ein sicheres, flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Höhenverstellbarer Büroarbeitsplatz

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Schulungsangebote und Sprachkurse

Qualifikationen

• Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und Tarifrecht.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erste Erfahrungen im Logistik-/Speditionsbereich sind wünschenswert.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personal- und Ausbildungsbetreuung entlang des Employee-Lifecycles.
• Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses und Onboarding.
• Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen und Verhandlung von Vereinbarungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Kommunkatives Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Schwerpunkt im Personalmanagement/Arbeitsrecht

Tools

MS-Office

HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

Mehr als ein Job

Bist du ein erfahrener HR-Profi, der/die nach einem spannenden neuen Gestaltungsraum sucht?

Dann komm zu Kühne+Nagel nach Nürnberg und nutze die Chance, Teil eines weltweit führenden Logistikunternehmens zu werden, das Innovation und Nachhaltigkeit großschreibt.

Wir in der Personalabteilung unterstützen und fördern die Umsetzung der Geschäftsstrategie von Kühne+Nagel. Die Vision von Kühne+Nagel: Bis 2030 der vertrauenswürdigste Logistikpartner für eine nachhaltige Zukunft zu werden.Dabei initiieren und begleiten wir einen kontinuierlichen Prozess des Wandels auf allen Ebenen des Unternehmens – mit dem Highlight, dass wir alle Facetten der Personalarbeit in Begleitung zentraler Kompetenzcenter mitgestalten.

Wie du dich einbringst

• Ganzheitliche Personal- und Ausbildungsbetreuung entlang des Employee-Lifecycles für deinen Verantwortungsbereich in unserer Niederlassung in Nürnberg und den umliegenden Standorten
• Erste Ansprechperson für die Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen sowie fachliche Leitung des kleinen HR-Teams am Standort
• Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem zentralen Talent Akquisition Center sowie Durchführung des Onboardings
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen
  sowie Verhandlung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Positionierung des Bereiches HR als „Business Partner“
• Übernahme von Projektaufgaben sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen

Was dich auszeichnet

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Hochschul-) Studium;
  idealerweise mit dem Schwerpunkt im Personalmanagement/Arbeitsrecht oder vergleichbare Berufserfahrung
• Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht; erste Erfahrungen im Logistik-/Speditionsbereich wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Softwarelösungen; idealerweise SuccessFactors/PAISY
• Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres kommunikatives Auftreten und hohe Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was für dich drin ist

• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Ausstattung & Arbeitsumfeld: höhenverstellbarer Büroarbeitsplatz, Laptop und Diensthandy, Parkmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebot, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen
• Monetäre Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen für Banksparpläne, Investmentfonds etc.
• Perspektive: Schulungsangebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen unseres HR Campus sowie Sprachkurse, Audiobooks und weitere Entwicklungsprogramme
• Rabatte: diverse Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.

Wer wir sind

Logistik berührt jeden Aspekt unseres Lebens – von den Gütern, die wir täglich konsumieren bis zur Gesundheitsversorgung, auf die wir uns verlassen. Bei uns geht deine Arbeit über Logistik hinaus: Sie ermöglicht die kleinen und großen Momente des Lebens für Menschen auf der ganzen Welt.

Als ein global führendes Logistikunternehmen mit der Vision, unsere Welt weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein sicheres und stabiles Umfeld. Hier macht deine Arbeit einen echten Unterschied. Ob die Lieferung von Lebensmitteln, die Entwicklung nachhaltiger Transportlösungen oder das Engagement für lokale Gemeinschaften – deine Arbeit bewirkt mehr, als du dir vorstellen kannst.

Wir bitten Vermittlungsagenturen, unaufgefordert keine Profile einzureichen. Alle eingereichten Kandidatenprofile ohne vorherige unterzeichnete Vereinbarung werden als unser Eigentum betrachtet und es werden keine Gebühren gezahlt.