Senior Local HR Consultant / Senior Personalreferent (m / w / d)

Kühne + Nagel (AG & Co.) KG; Nürnberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kühne + Nagel sucht einen erfahrenen HR-Profi in Nürnberg, um ein dynamisches Arbeitsumfeld zu gestalten und den Employee-Lifecycle aktiv zu betreuen. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für Recruiting und Personalentwicklung. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Höhenverstellbarer Büroarbeitsplatz

Sport- und Wellnessangebote

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schulungsangebote für persönliche und fachliche Entwicklung

Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Logistikbereich.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personal- und Ausbildungsbetreuung.
• Erste Ansprechperson für HR-Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Serviceorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.

Tools

MS-Office

HR-Softwarelösungen (z.B. SuccessFactors, PAISY)

Jobbeschreibung

Bist du ein erfahrener HR-Profi, der / die nach einem spannenden neuen Gestaltungsraum sucht?

Dann komm zu Kühne+Nagel nach Nürnberg und nutze die Chance, Teil eines weltweit führenden Logistikunternehmens zu werden, das Innovation und Nachhaltigkeit großschreibt.

Wir in der Personalabteilung unterstützen und fördern die Umsetzung der Geschäftsstrategie von Kühne+Nagel. Die Vision von Kühne+Nagel ist es, bis 2030 der vertrauenswürdigste Logistikpartner für eine nachhaltige Zukunft zu werden. Dabei initiieren und begleiten wir einen kontinuierlichen Wandel auf allen Unternehmensebenen – mit dem Ziel, alle Facetten der Personalarbeit in Zusammenarbeit mit zentralen Kompetenzcentern mitzugestalten.

Deine Aufgaben umfassen:

1. Ganzheitliche Personal- und Ausbildungsbetreuung entlang des Employee-Lifecycles für deinen Verantwortungsbereich in unserer Niederlassung in Nürnberg und den umliegenden Standorten.
2. Erste Ansprechperson für die Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen sowie fachliche Leitung des kleinen HR-Teams am Standort.
3. Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem zentralen Talent Acquisition Center sowie Durchführung des Onboardings.
4. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlung von kollektivrechtlichen Vereinbarungen.

Weitere Verantwortlichkeiten:

• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
• Positionierung des Bereichs HR als „Business Partner“.
• Übernahme von Projektaufgaben sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Hochschul-) Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement / Arbeitsrecht oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Kenntnisse im Tarifvertrags-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; erste Erfahrungen im Logistik- / Speditionsbereich wünschenswert.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Softwarelösungen; idealerweise SuccessFactors / PAISY.
• Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres kommunikatives Auftreten und hohe Teamfähigkeit.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.

Wir bieten:

• Moderne Ausstattung & Arbeitsumfeld: höhenverstellbarer Büroarbeitsplatz, Laptop und Diensthandy, Parkmöglichkeiten.
• Gesundheitsförderung: Sport- und Wellnessangebote, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing mit JobRad, Beratungsangebote zu z. B. Work-Life-Balance, standortspezifische Aktionen.
• Monetäre Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen für Banksparpläne, Investmentfonds etc.
• Perspektiven: Schulungsangebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Rahmen unseres HR Campus sowie Sprachkurse, Audiobooks und weitere Entwicklungsprogramme.
• Rabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.

Wenn du Interesse hast, bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!