Senior Legal Counsel (w/m/d) Commercial & Corporate Law

JR Germany; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HARTMANN sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel in Heidenheim, spezialisiert auf Wettbewerbs-, Zivil- und Handelsrecht. Sie beraten verschiedene Geschäftsbereiche, entwickeln Rechtlösungen und leiten ein Team, während Sie flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile genießen.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen

International Mobile Working

30 Tage Urlaub pro Jahr

Bezuschusstes Firmenfahrzeug

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Fitness- und Yogastudios

Gesundheitsangebote

JobRad Leasing

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in der Rechtsberatung, insbesondere Wettbewerbs-, Zivil-, Handels- und Markenrecht.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Rechtsberatung für die Geschäftsführung und interne Stakeholder.
• Verantwortung für rechtliche Fragestellungen und Vertragsmanagement.
• Leitung des Markenrechtsteams und Umsetzung der IP-Strategie.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsstärke

Kommunikationsstärke

Interkulturelles Verständnis

Ausbildung

Erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder LL.M.

Jobbeschreibung

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Client:

PAUL HARTMANN AG

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

2

Posted:

19.07.2025

Expiry Date:

02.09.2025

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Job Description:

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Senior Legal Counsel (w/m/d) Commercial & Corporate Law

DEU-Heidenheim

Die HARTMANN Gruppe sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Wettbewerbs-, Zivil- und Handelsrecht und Markenrecht. Als kompetenter Business Partner für rechtliche Fragestellungen einer Business Division und anderer Tochtergesellschaften bieten Sie Beratung sowie mögliche Lösungen für alle Aktivitäten dieser Geschäftsbereiche zu rechtlichen Fragen in allen potenziellen Rechtsbereichen. Sie entwickeln praxisnahe Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen und tragen aktiv zur rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten bei. Sie leiten unser Markenrechtsteam und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der HARTMANN Gruppe.

• Rechtsberatung für die Geschäftsführung, das Führungsteam einer Business Division und weitere interne Stakeholder als Business Partner im Team des Director Corporate Commercial
• Verantwortung für alle rechtlichen Fragestellungen einer Business Division, insbesondere in den Bereichen Wettbewerbs-, Zivil-, Handelsrecht
• Leitung des Markenrechtsteams und rechtliche Beratung im Markenrecht
• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der gruppenweiten Nicht-Technischen IP-Strategie zur Steigerung der Effizienz und Effektivität im Einklang mit der globalen IP-Strategie der HARTMANN Gruppe
• Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie Verwaltung von Vertragsvorlagen
• Analyse und Bestimmung und Handling rechtlicher Risiken der Geschäfte der Business Division sowie Tochtergesellschaften im Einklang mit der globalen Strategie sowie Standards von HARTMANN
• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Implementierung relevanter Erkenntnisse in die tägliche Arbeit von Corporate Legal

• Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, Master of Laws (LL.M.) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Rechtsberatung, insbesondere in den Bereichen Wettbewerbs-, Zivil-, Handels- und Markenrecht, idealerweise im Healthcare-Umfeld
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie exzellente Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Interkulturelles Verständnis und Fähigkeit zur Arbeit in einem globalen Umfeld
• Hohe Zuverlässigkeit, Integrität, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

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