Senior Legal Counsel (gn)

JR Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende B2B Omnichannel-Anbieterin sucht einen Senior Legal Counsel für das Team in Stuttgart. Diese Position erfordert umfassende rechtliche Beratung, Vertragsmanagement und die Koordination interner Projekte. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Angebot an Sozialleistungen bietet das Unternehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Familienservice

Gesundheitsleistungen (600 € Jahresbudget)

Karriere und individuelle Fortbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung idealerweise in einer Rechtsabteilung oder internationalen Wirtschaftskanzlei.
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Zivil- und Handelsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung in mehr als 20 Ländern.
• Verantwortliche Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen.
• Interne Schulung zu rechtlichen Themen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Erstes und zweites juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Wir sind der führende B2B Omnichannel-Anbieter für Geschäftsausstattung und suchen ständig nach motivierten Menschen, die mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten wollen.

Mit unseren erfolgreichen Marken BiGDUG, Gerdmans, kaiserkraft, ratioform, Runelandhs, NBF, D2G Group, Hubert und Central Restaurant Products sind wir global erfolgreich.

Wir arbeiten jeden Tag an innovativen Lösungen und Produkten, die das Arbeitsleben unserer Kunden und unser eigenes besser machen.

Bewirb dich jetzt, werde Teil unseres Teams und shape new worlds of work!

Takkt AG sucht zur Verstärkung des Teams in Stuttgart motivierte Mitarbeiter/-innen als

Senior Legal Counsel um gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!

• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung, Fachabteilungen und der Konzernunternehmen in mehr als 20 Ländern in allen unternehmensrelevanten Rechtsfragen, insbesondere im Zivil-, Vertrags-, Wirtschafts- und Prozessrecht
• Verantwortliche Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (z.B. Kunden-, Lieferanten-, Kooperations- und Geheimhaltungsvereinbarungen) in deutscher und englischer Sprache in zum Teil internationalen Teams
• Eigenständige Beratung zu datenschutz-, wettbewerbs-, handels-, IT- und gesellschaftsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen
• Begleitung und aktive Koordinierung unternehmensinterner Projekte mit rechtlichem Bezug (z.B. Projektverträge, Compliance, Datenschutz, M&A, Corporate Governance)
• Entwicklung und Implementierung interner Richtlinien und Standards, insbesondere neue EU-Vorgaben
• Steuerung und Verhandlung von externen internationalen Kanzleien und Geschäftspartnern bei Rechtsstreitigkeiten und komplexen Fragestellungen
• Interne Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu rechtlichen Themen im Rahmen interner Workshops, z.B. im Compliance Sektor
• Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Rechtsabteilung (In-house) und/oder einer (internationalen) Wirtschaftskanzlei
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Zivil- sowie Handelsrecht und das Interesse, neue Rechtsgebiete zu erforschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie die Leidenschaft für echtes Teamwork
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kleinen Rechtsabteilung mit viel verantwortlicher Freiheit in der Gestaltung der eigenen Arbeit und Projekte
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten in modernen Büros in Stuttgart, München-Pliening und Duisburg sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer vierwöchigen Workation im Jahr
• Urlaub: Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine großzügige Sonderurlaubsregelung (Weiterbildung, Hochzeit, Geburt,...)
• flexBen@TAKKT: Mit unseren flexiblen Sozialleistungen hast Du die Möglichkeit, aus verschiedenen Optionen zu wählen, wie z.B. Jobbike, Sportangebote, Gesundheitsleistungen (600 € Jahresbudget), bezahltes Deutschlandticket, vergünstigtes Einkaufen und vieles mehr
• Karriere und Entwicklung: Durch unsere Zugehörigkeit zum Haniel-Konzern hast du Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen Fortbildungen (Schulungen, Seminare, Vorträge etc.)
• Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Wir fördern und honorieren aktiv das Umweltbewusstsein und die soziale Verantwortung unserer Mitarbeitenden
• Familienservice: Ob Kinderbetreuung (70 € Zuschuss/Monat), Haushaltsführung, Seniorenbetreuung oder Umzug, der PME-Familienservice ist in jeder Situation für unsere Mitarbeiter da