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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Syndikusrechtsanwalt, der sein Wissen im Wirtschaftsrecht einbringen möchte. In dieser Rolle unterstützen Sie das Management und die Geschäftseinheiten bei allen rechtlichen Fragen, insbesondere im Vertragsrecht. Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das sich mit aktuellen Themen wie Energie- und Automatisierungslösungen beschäftigt. Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recht und eine proaktive Einstellung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Du bist Syndikusrechtsanwalt (w / m / d) und kennst dich mit juristischen Fragestellungen im Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt auf Zivil- und Vertragsrecht aus? Du möchtest deine Erfahrung in ein etabliertes Team einbringen und eigenverantwortlich arbeiten? Topaktuelle Themen wie Energie- und Automatisierungslösungen für Infrastrukturen, Gebäude, Rechenzentren und Industrien sprechen Dich an? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Als Mitglied des Global Legal Departments von Schneider Electric unterstützt du die Geschäftseinheiten sowie das Management zu allen Rechtsfragen, insbesondere im Zusammenhang mit Kunden- und Lieferantenverträgen. Begleite uns auf unserem Unternehmenswachstumskurs in einem zukunftsträchtigen und stabilen Branchenumfeld!
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Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!
Bitte lade deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 90426 hoch. Ansprechpartner für diese Position ist Raquel Mora.
Hinweis : Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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