Senior Legal Counsel Commercial und non-technical IP (w / m / d)

HARTMANN; Ulm; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HARTMANN sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Commercial Law und Markenrecht. Diese Position erfordert umfassende rechtliche Expertise sowie die Fähigkeit, als Business Partner für verschiedene Geschäftsbereiche zu agieren und zur Sicherung des Geschäftserfolgs beizutragen.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Bezuschusstes Firmenfahrzeug

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Fitness- und Yogastudios

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in der Rechtsberatung, idealerweise im Markenrecht und im Gesundheitsbereich.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung für rechtliche Fragestellungen in verschiedenen Geschäftsbereichen.
• Leitung des Markenrechtsteams in der zentralen Rechtsabteilung.
• Entwicklung und Umsetzung der Nicht-Technischen IP-Strategie.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Kommunikationskompetenzen

Interkulturelles Verständnis

Ausbildung

Erstes und zweites juristisches Staatsexamen

Master of Laws (LL.M.)

Jobbeschreibung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist : das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

DEU-Heidenheim

Die HARTMANN Gruppe sucht einen erfahrenen Senior Legal Counsel (w / m / d) mit Schwerpunkt auf Commercial Law und nicht-technischer IP und Markenrecht. Als kompetenter Business Partner für rechtliche Fragestellungen einer Business Division und anderer Tochtergesellschaften bieten Sie Beratung sowie mögliche Lösungen für alle Aktivitäten dieser Geschäftsbereiche zu rechtlichen Fragen in allen potenziellen Rechtsbereichen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Markenrecht, Urheberrecht, Vertragsrecht, Medizinprodukterecht, Werbung im Gesundheitswesen und Rechtsstreitigkeiten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen mit Ihrer Expertise maßgeblich zur Absicherung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten bei. Sie leiten unser Markenrechtsteam und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der HARTMANN Gruppe.

Aufgaben :

• Businesspartner im Team des Director Corporate Commercial für Geschäftsführung, Führungsteam der Business Division und weitere interne Kunden
• Leitung des Markenrechtteams in der zentralen Rechtsabteilung
• Rechtsberatung für eine Business Divison mit Schwerpunkt auf Markenrecht, Urheberrecht, Medizinprodukterecht Wettbewerbsrecht und allgemeines Zivilrecht.
• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der gruppenweiten Nicht-Technischen IP-Strategie zur Steigerung der Effizienz und Effektivität im Einklang mit der globalen IP-Strategie der HARTMANN Gruppe
• Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie Verwaltung von Vertragsvorlagen
• Analyse und Bestimmung und Handling rechtlicher Risiken der Geschäfte der Business Division sowie Tochtergesellschaften im Einklang mit der globalen Strategie sowie Standards von HARTMANN
• Beratung und Genehmigung von Werbe- und anderen Materialien
• Vertretung der HARTMANN Gruppe gegenüber Geschäftspartnern, Behörden und Fachorganisationen
• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Implementierung relevanter Erkenntnisse in die tägliche Arbeit von Corporate Legal

Kompetenzen :

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, Master of Laws (LL.M.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Rechtsberatung, idealerweise mit Teamverantwortung, insbesondere im Bereich Markenrecht und oder Healthcare
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie exzellente Verhandlungs- und Kommunikationskompetenzen
• Interkulturelles Verständnis sowie die Fähigkeit, in einem globalen Umfeld zu agieren
• Hohe Zuverlässigkeit, persönliche Integrität, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

• die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs