Senior Learning & Development Manager (m|w|d)

FC Bayern München; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Fußballclub sucht einen Senior Learning & Development Manager, der eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung der Weiterbildungsstrategie spielt. In dieser spannenden Position entwickeln Sie innovative Trainingsprogramme und fördern Talente innerhalb des Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf moderne Lernmethoden wie E-Learning und Gamification tragen Sie zur strategischen Talententwicklung bei und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung aktiv mitzugestalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Organisation zu haben.

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Learning & Development und Talent Management.
• Fundiertes Wissen über moderne Lernformate und Leadership-Programme.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Learning & Development-Strategie.
• Beratung und Coaching von Führungskräften im Bereich Talententwicklung.

Kenntnisse

Talent Management

Learning & Development

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelorabschluss

Masterabschluss

Tools

SAP SuccessFactors

E-Learning Tools

Jobbeschreibung

Wir suchen engagierte und inspirierende Team-Player, die als Teil der FC Bayern Familie unsere sportlichen und unternehmerischen Ziele gemeinsam erreichen wollen. Mit unseren vielfältigen Arbeitsbereichen und Einstiegsmöglichkeiten bieten wir Dir die Möglichkeit, Deinen ganz persönlichen Weg in unserem Club zu gehen. Es liegt an Dir, das Spiel zu gestalten und selbstbewusst zu handeln, um gemeinsam im Team erfolgreich zu sein und den Unterschied zu machen.

Werde Teil unserer Geschichte. Pack ma‘s gemeinsam an!

Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Direktion Human Resources suchen wir an unserem Standort München ab sofort einen Senior Learning & Development Manager (m|w|d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben

Als Senior Learning & Development Manager (m|w|d) spielst du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Weiterbildungsstrategie. Du entwickelst Trainingsprogramme für Führungskräfte sowie Mitarbeiter und trägst dazu bei, Talentpotenziale im Unternehmen sichtbar zu machen, gezielt zu fördern und gemeinsam mit den HR-Stakeholdern eine nachhaltige Nachfolgeplanung aufzubauen.

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen, an den FC Bayern München angepassten Learning & Development-Strategie
• Einführung innovativer Lernmethoden, Tools & Technologien (z. B. E-Learning, Blended Learning, Gamification)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Talent- und Succession-Managements, das Potenziale frühzeitig erkennt und eine Nachfolgeplanung sicherstellt
• Beratung und Coaching von Führungskräften im Bereich Talententwicklung und Leadership-Programmen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern, um Personalentwicklungsmaßnahmen passgenau auf Geschäftsbereiche und deren Herausforderungen auszurichten
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Weiterbildungsprogramme
• Sicherstellung der Messbarkeit von Learning- und Talentprogrammen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Optimierung und stetige Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Moduls Performance & Goals sowie Implementierung des Moduls Learning & Talent Management innerhalb der SAP SF Fullsuite
• Neben strategischen Aufgaben übernimmst du auch operative Themen im Tagesgeschäft, wenn es erforderlich ist – sei es bspw. die Organisation von Trainings oder die Unterstützung bei Workshops

Dein Profil

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talent Management oder Personalentwicklung inkl. enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Fundiertes Wissen über moderne Lernformate, Leadership-Programme und strategisches Talentmanagement
• Tiefergehende Erfahrung in der Entwicklung innovativer Learning & Development Konzepte sowie Strategien
• Erfahrung mit Learning Management Systemen – idealerweise im Umfeld der SAP SuccessFactors Learning & Talent Module
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, um Stakeholder für innovative Lern- und Entwicklungskonzepte zu begeistern
• Strukturierte Arbeitsweise, starke analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Skills gepaart mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit

Unsere Voraussetzungen

Bitte Reiche Bei Deiner Bewerbung Folgende Unterlagen Mit Ein

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeits- und Abschlusszeugnisse

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Eine Bewerbung ist ausschließlich über den "JETZT BEWERBEN"-Button möglich.

Erfahre auf unserer Karriereseite mehr über den FC Bayern München als Arbeitgeber und unsere Benefits: Karriereseite.