Senior Lean Manager (m-w-d)

Rohde & Schwarz

München

In loco

EUR 110.000 - 170.000

Tempo pieno

6 giorni fa

Candidati tra i primi

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Training & Weiterbildung

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Betriebliche Altersvorsorge

Familienunternehmen

Gesundheitsvorsorge

30 Tage Urlaub

Betriebsarzt

Familienservices

Förderung von Innovationen

Heirats- & Geburtsbeihilfe

Langfristiges & attraktives Arbeitsumf

Descrizione del lavoro

Rohde & Schwarz sucht eine erfahrene Führungskraft, die Lean-Management an allen Standorten im Bereich Messtechnik strategisch weiterentwickelt und implementiert. Sie etablieren eine zukunftsweisende Lean R&D/PM Kultur, adaptieren Methoden und schulen Teams zu kontinuierlichen Verbesserungen.

Als Mentor führen Sie Führungskräfte und Teams, gestalten Change-Prozesse, definieren KPIs und kommunizieren transparent über Fortschritte.

Competenze

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Leitung und Durchführung von Lean-Implementierungen und komplexen Prozessoptimierungsprojekten.
Nachweisliche Expertise in Lean- und Agile-Methoden (Kaizen, Value Stream Mapping, A3 Problem Solving, Shop Floor Management, Toyota Kata) und deren Anpassung.
Strategisches Denkvermögen, analytische Fähigkeiten und pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Führungserfahrung, Coaching von Führungskräften, Empathie und interkulturelle Kompetenz.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Mansioni

Sie sind für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung des Lean Managements an allen Standorten im Bereich Messtechnik zuständig.
Sie führen und gestalten die Etablierung einer zukunftsweisenden Lean R&D/PM Kultur und sorgen für die Adaption sowie Standardisierung von Methoden und Werkzeugen auf höchstem Niveau.
Als Mentor und Coach inspirieren Sie Teams und Führungskräfte, Lean-Prinzipien in den Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Sie übernehmen eine proaktive Rolle bei komplexen Change Prozessen, cross-funktionalem Prozess-Design und Kaizen-Workshops, mit Transparenz und effektiver Kommunikation.
Sie etablieren messbare KPIs und führen regelmäßige Reviews durch, um den Fortschritt der Lean-Implementierung zu evaluieren und kontinuierlich zu optimieren.
Sie sind Ansprechpartner und Wissensvermittler innerhalb unserer internen Lean-Community und fördern den Austausch von Best Practice.

Conoscenze

Lean-Management

Change Management

Mentoring/Coaching

Strategisches Denken

Kommunikation

Teamführung

Interkulturelle Kompetenz

Formazione

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar

Descrizione del lavoro

Sie sind für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung des Lean Managements an allen Standorten im Bereich Messtechnik zuständig.
Sie führen und gestalten die Etablierung einer zukunftsweisenden Lean R&D/PM Kultur und sorgen für die Adaption sowie Standardisierung von Methoden und Werkzeugen auf höchstem Niveau.
Als Mentor und Coach inspirieren Sie Teams und Führungskräfte, Lean-Prinzipien erfolgreich in ihren Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Sie übernehmen eine proaktive Rolle bei komplexen Change Prozessen, umfangreichen, cross-funktionalen Prozess-Design und Kaizen-Workshops und gewährleisten dabei umfassende Transparenz und effektive Kommunikation im Bereich Messtechnik.
Sie etablieren messbare KPIs und führen regelmäßige Reviews durch, um den Fortschritt der Lean-Implementierung zu evaluieren und kontinuierlich zu optimieren.
Sie sind Ansprechpartner und Wissensvermittler innerhalb unserer internen Lean-Community und fördern den Austausch von Best Practice.
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Umfassende Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) in der Leitung und Durchführung von Lean-Implementierungen und komplexen Prozessoptimierungsprojekten – idealerweise in den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Administration.
Nachweisliche Expertise in der Anwendung verschiedener Lean und Agile-Methoden (Kaizen, Value Stream Mapping, A3 Problem Solving, Shop Floor Management, Toyota Kata) und deren Anpassung an spezifische Unternehmensbedürfnisse.
Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie im Coaching von Führungskräften, gepaart mit Empathie und interkultureller Kompetenz.

Aufgaben

Sie sind für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung des Lean Managements an allen Standorten im Bereich Messtechnik zuständig.
Sie führen und gestalten die Etablierung einer zukunftsweisenden Lean R&D/PM Kultur und sorgen für die Adaption sowie Standardisierung von Methoden und Werkzeugen auf höchstem Niveau.
Als Mentor und Coach inspirieren Sie Teams und Führungskräfte, Lean-Prinzipien erfolgreich in ihren Arbeitsalltag zu integrieren und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Sie übernehmen eine proaktive Rolle bei komplexen Change Prozessen, umfangreichen, cross-funktionalen Prozess-Design und Kaizen-Workshops und gewährleisten dabei umfassende Transparenz und effektive Kommunikation im Bereich Messtechnik.
Sie etablieren messbare KPIs und führen regelmäßige Reviews durch, um den Fortschritt der Lean-Implementierung zu evaluieren und kontinuierlich zu optimieren.
Sie sind Ansprechpartner und Wissensvermittler innerhalb unserer internen Lean-Community und fördern den Austausch von Best Practice.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Umfassende Berufserfahrung (mind. 10 Jahre) in der Leitung und Durchführung von Lean-Implementierungen und komplexen Prozessoptimierungsprojekten – idealerweise in den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Administration.
Nachweisliche Expertise in der Anwendung verschiedener Lean und Agile-Methoden (Kaizen, Value Stream Mapping, A3 Problem Solving, Shop Floor Management, Toyota Kata) und deren Anpassung an spezifische Unternehmensbedürfnisse.
Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie im Coaching von Führungskräften, gepaart mit Empathie und interkultureller Kompetenz.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

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