(Senior) Leadership & Organizational Development Consultant

Schouten & Nelissen; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führender Anbieter im Bereich Organisations- und Personalentwicklung sucht einen (Senior) Consultant für Leadership & Organisational Development. In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie Führungskräfte und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sie arbeiten eng mit Vertriebsteams zusammen, um maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu konzipieren und internationale Projekte erfolgreich zu führen. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Beziehungen zu internationalen Kunden aufzubauen und maßgeblich zum Erfolg des Teams im DACH-Markt beizutragen. Wenn Sie eine positive, kollaborative Einstellung mitbringen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Umfassende Trainings- und Coachingangebote

Hoher Gestaltungsspielraum

Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Führungskräften, vorzugsweise in multinationalen Kontexten.
• Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Führen und gestalten von Leadership- und Organisationsentwicklungsprogrammen.
• Pflege und Erweiterung von Kooperationen mit internationalen Kunden.

Kenntnisse

Entwicklung von Führungskräften

Kollaboration

Multinationale Erfahrung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Masterabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie

Soziologie

Anthropologie

Jobbeschreibung

Relevance Learning ist ein international führender Full-Service-Anbieter im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Erfolg und das starke Interesse an unseren innovativen Lösungen im DACH-Raum motivieren uns, unser Team zu erweitern. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Programme, die es Individuen ermöglichen, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf ihre Organisationen zu nehmen. Denn wir glauben: Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team.

Deine Rolle:

Um unser kontinuierliches Wachstum und die wachsende Nachfrage in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu unterstützen, suchen wir einen personen- und ergebnisorientierten (Senior) (Senior) Consultant - Leadership & Organisational Development. In dieser Schlüsselposition hilfst du sowohl Führungskräften als auch Organisationen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei arbeitest du eng mit unseren Vertriebsteams zusammen, um maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Talente zu konzipieren und internationale Projekte zum Erfolg zu führen.

Was du mitbringst:

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften, vorzugsweise in multinationalen Kontexten.
• Du bringst einen Masterabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Anthropologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
• Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch eine positive, kollaborative Einstellung und die Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit aus.

Deine Möglichkeiten:

• Verantwortung: Du führst und gestaltest Leadership- und Organisationsentwicklungsprogramme, die den Status quo übertreffen.
• Beziehungen aufbauen: Pflege und erweitere unsere Kooperationen mit internationalen Kunden und stärke damit den langfristigen Erfolg.
• Gestaltungsspielraum: Genieße ein hohes Maß an Freiheit und die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg und zur Identität unseres Teams im DACH-Markt beizutragen.
• Entwicklung: Nutze umfassende Trainings- und Coachingangebote und wachse gemeinsam mit uns.

Interesse geweckt?

Wenn du dich in dieser Rolle siehst und bereit bist, unser fantastisches Team in Düsseldorf zu verstärken, freuen wir uns mehr von dir zu erfahren. Für Fragen steht dir Matthias unter [phone] gerne zur Verfügung.